Sommaire du poste
Sous la supervision de la gérante du magasin, la personne titulaire du poste contribue au bon déroulement des opérations et du service à la clientèle, de la réception des dons jusqu’à la vente sur le plancher. Selon les besoins et l’achalandage, elle peut être appelée à occuper différentes fonctions au sein du magasin, tant au service à la clientèle qu’aux opérations.
Principales responsabilités
Gestion de la caisse
- Opérer la caisse enregistreuse et effectuer les transactions de vente
- Connaître et appliquer les politiques de prix, d’échanges, de retours et de traitement des produits non étiquetés
- Accueillir la clientèle avec courtoisie et répondre à ses questions
- Faire preuve de vigilance afin de prévenir les pertes et le vol
- Maintenir l’aire de travail propre et bien rangée en tout temps et s’assurer de la disponibilité du matériel requis à la caisse (sacs, rouleaux, etc.)
- Effectuer les remplacements lorsque requis
- Accomplir toute autre tâche assignée par la gérance
Service à la clientèle
- Placer la marchandise en magasin avec soin, selon les directives de la gérance, et s’assurer que chaque article est étiqueté
- Répondre aux questions de la clientèle
- Déballer les caisses de produits, étiqueter au besoin et disposer les articles sur les tablettes
- Remplir les présentoirs de vêtements et d’accessoires
- Veiller à la propreté du magasin et au dégagement des allées en tout temps
- Ramasser et replacer la marchandise
- Assurer le bon déroulement des essayages en cabine (contrôle des articles, rangement des cintres, propreté des espaces)
- Faire preuve de vigilance afin de prévenir les pertes et le vol
- Porter attention aux besoins de l’équipe et aux priorités opérationnelles
- Accomplir toute autre tâche assignée par la gérance
Exigences et qualifications requises
- Diplôme d’études secondaires (Secondaire V) ou l’équivalent
- Connaissance du fonctionnement d’une caisse électronique (un atout)
- Très bonnes aptitudes pour le respect des consignes, le travail d’équipe, la collaboration et la communication
- Capacité d’adaptation, polyvalence et flexibilité
- Attitude positive et constructive, honnêteté, rapidité, minutie, sens de l’observation et bon jugement
- Capacité à reconnaître les priorités et à organiser son travail efficacement
- Ponctualité et souplesse dans les horaires
- Aisance à travailler debout
Conditions de travail
Horaire : 15 heures par semaine, horaire flexible
Supérieure immédiate : Gérante du magasin
Lieu de travail : 4461, boulevard Saint-Laurent, Plateau-Mont-Royal, Montréal
Ce que nous offrons
- Échelle salariale : entre 17,61 $ et 21,84 $/heure, selon l’expérience. Les responsables de rayon reçoivent 1 $/heure additionnel.
- Congés annuels
- Congés fériés payés
- Banque de congés personnels
- Assurances collectives
- Rabais de 25 % dans les deux friperies solidaires du Chaînon.
- Lieu de travail situé au cœur du Plateau-Mont-Royal, facilement accessible en transport collectif et actif.
- Possibilités de mobilité interne et de développement professionnel
Mais aussi…
- L’occasion de contribuer concrètement à améliorer la vie de plus de 2 350 femmes chaque année.
- Un environnement de travail humain, inclusif et engagé.
- Une équipe passionnée qui croit au pouvoir de la solidarité et de l’impact social.
Vous aimeriez vous joindre à notre équipe?
Merci de faire parvenir une lettre d’intention et votre CV à ressourceshumaines@lechainon.org
À noter que les candidatures seront considérées au fur et à mesure de leur réception.
Date d’entrée en fonction: dès que possible.
Si vous ne recevez pas d’appel, c’est que votre candidature n’a pas été retenue. Sachez que l’équipe du Chaînon analyse toutes les candidatures reçues avec rigueur et qu’elle est bien consciente du temps et de l’effort requis pour soumettre une candidature.
Énoncé d’équité
Le Chaînon souscrit aux principes d’équité en emploi et encourage les candidatures de personnes issues de la diversité (genre, origine ethnique, statut migratoire, situation de handicap, orientation sexuelle, identités autochtones, etc.). Nous reconnaissons que des parcours diversifiés enrichissent notre mission visant à soutenir les femmes en difficulté ou en situation d’itinérance.
