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Emplois
et stages

Joignez-vous à la grande équipe du Chaînon et vivez une expérience professionnelle unique au profit des femmes en situation de vulnérabilité.

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Organisme dynamique implanté en plein cœur du Plateau Mont-Royal, le Chaînon regroupe plus de 165 employés engagés et impliqués dans le succès de sa mission.

Depuis les préposé.es à l’entretien jusqu’aux responsables de la coordination de l’hébergement, en passant par les cuisiniers et cuisinières, les commis au Magasin ou les  intervenant.es des différents services aux femmes, tous et toutes ensemble, dans des métiers différents et complémentaires, nous soutenons la mission du Chaînon pour que chaque des femmes qui se présente puisse bénéficier d’un toit et d’un accompagnement respectueux et humain.

Travailler au Chaînon, c’est avoir la chance de se joindre à une équipe profondément engagée et motivée, de différentes manières :

 

  • Hébergement : intervention auprès des femmes, coordination, accueil-réception…
  • Services alimentaires : coordination, cuisine et aide cuisine…
  • Maintenance : entretien, réparation, buanderie, livraison…
  • Administration : finances-comptabilité, ressources humaines, secrétariat…
  • Autres : développement, gestion événementielle, communications, gestion des partenariats, gestion des dons planifiés, gestion des bénévoles et activités des maisons d’hébergement…

 

Se joindre à l’équipe du Chaînon, c’est :

 

 

  • Travailler dans un environnement sain, solidaire, inclusif et engagé;
  • L’assurance de faire une différence dans la vie de centaines de femmes par année;
  • La possibilité de vous développer personnellement et professionnellement;
  • Travailler dans un environnement chaleureux en plein cœur du Plateau-Mont-Royal proche des plus belles terrasses de Montréal et de la montagne du Mont-Royal;
  • Reconnaissance de l’expérience à l’embauche, banque de congés personnels annuels, 10 jours fériés annuels, assurances collectives offertes à 50% par l’employeur, prime de nuit, primes d’ancienneté, prime de référencement, formation continue adaptée au secteur d’activités, 2 augmentations salariales annuelles (jusqu’à concurrence du maximum de l’échelle en vigueur).

Stages étudiants

Le Chaînon reçoit des stagiaires tout au long de l’année. Nous sommes heureux de vous accueillir et de vous aider dans vos apprentissages, en fonction de votre programme d’études.

Veuillez nous faire parvenir votre demande de stage incluant les objectifs et les coordonnées de votre superviseur de stage, une lettre de motivation et votre CV. Nous évaluerons votre demande et vous proposerons un programme correspondant à vos besoins. Le nombre de stagiaires que le Chaînon accueille est établi en fonction de notre capacité d’offrir un stage de qualité répondant à nos besoins respectifs.

Nous invitons les futur.es professionnell.es à vivre un stage de sensibilisation au Chaînon ou auprès du Magasin, dans le cadre de leurs parcours étudiant. Cette expérience est une occasion unique de se familiariser avec la réalité des résidentes qui trouvent refuge à la maison du Chaînon, mais également avec l’ensemble des actions qui sont posées quotidiennement par les employé.es et bénévoles pour favoriser un nouveau départ pour les résidentes.

N’hésitez pas à communiquer avec nous pour obtenir plus de détails.

 

Voici quelques exemples de stages réalisés :

 

Pharmacie communautaire

 

Vente au détail et service à la clientèle

 

Formation en travail social

 

Éducation spécialisée

Opportunités de stage au sein de la Fondation

 

Le processus de sélection

Vous pouvez nous faire parvenir un CV à jour et une lettre de motivation en tout temps! Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons une ou plusieurs entrevues pour mieux vous connaître.

Une fois le processus de sélection complété, nous serons alors en mesure de vous proposer un parcours adapté. Le parcours de formation dépend du poste et peut varier de quelques jours à quelques semaines.

Postes disponibles

Nous sommes toujours à la recherche de talents pour rejoindre la belle et grande équipe du Chaînon, du Magasin  Chaînon et de la Fondation Chaînon. Si une opportunité se présente et que votre parcours correspond à nos besoins, une personne de l’équipe des ressources humaines se fera un grand plaisir de vous contacter.

Veuillez nous indiquer vos disponibilités et le poste convoité.

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Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 64 MB.
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MANDAT PRINCIPAL

Relevant de la Direction de l’Hébergement, sous la supervision du coordonateur, la personne titulaire du poste a la responsabilité d’accueillir et accompagner les femmes se présentant au Chaînon dans le respect des valeurs et de la mission initiale.

Il\Elle travaillera en collaboration avec les services et équipes contribuant à la qualité de service et peut être amené.e à travailler dans les diverses maisons du Chaînon.

***Une formation dans l’ensemble des unités sera offerte, afin de pouvoir effectuer des remplacements dans toutes les équipes. Les intervenantes sur appel doivent être disponibles, au minimum, 1 soir semaine et 1 fin de semaine sur 2***

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet d’intervention :

– Accueillir et proposer un accompagnement adapté aux besoins de la femme

– Référer et orienter vers les bonnes ressources

– Aider les femmes à identifier leurs besoins – rencontres individuelles

– Intervenir en situation de crise ou de conflit

– Contribuer au bien-être et à la cohabitation pacifique des résidentes

– Gérer les commandes et prises de médication des résidentes

– Accompagner les résidentes dans leurs démarches (pharmacie, prises de RDV, budget…)

Volet administratif et vie d’équipe

– Rédiger et tenir à jour le suivi des interventions

– Contribuer aux rencontres et réflexions d’équipe

– Effectuer des rencontres et des suivis téléphoniques et collaborer avec les autres intervenants impliqués dans le dossier des résidentes (T.S., Ergo, INF, MD, etc)

– Participation aux activités de supervision et ou de formation

Volet hébergement

– Prise en charge de la qualité d’accueil des lieux (tâches ménagères)

– Service et surveillance des repas

– Animation, activités diverses avec les résidentes.

QUALIFICATIONS REQUISES

– DEC en Travail social ou tout autre diplôme pertinent

– Expérience pertinente – un atout

– Expérience en intervention dans un milieu communautaire – souhaité

– Connaissances des problématiques liées notamment à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale

– Maîtrise du français tant écrit que parlé, bilinguisme – un atout

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

– Grande capacité d’adaptation due à la nature du poste et aux remplacements dans les différentes équipes

– Capacité de travailler de façon positive et productive en équipe

– Avoir un excellent sens de l’organisation

– Capacité à travailler sous-pression (services)

– Assiduité et ponctualité

– Respect des exigences particulières et de la culture du milieu

Responsable : Coordinatrice hébergement

Horaire de travail : Selon les besoins ponctuels

Échelle salariale : 20.60$ à 23.99$ selon expérience

Lieux de travail :

– Maison principale : 4373 av de l’Esplanade, Montréal, QC, H2W 1T2

– Maison Yvonne : 4194 De Bullion, Montréal, QC, H2W2E5

– Maison Ste Marie : 4527 rue Berri, Montréal, QC, H2J 2R4

Veuillez transmettre votre CV à ressourceshumaines@lechainon.org

Lieu de travail : 4373, avenue de l’Esplanade, Montréal
Superviseur immédiat : Coordonnatrice à l’hébergement
Horaire :32h/semaine de soir
Vendredi, samedi, dimanche et lundi
Salaire : à partir de 20,60$/h, selon l’expérience
Entrée en fonction : Dès que possible

Principales responsabilités :

  • Intervenir auprès d’un groupe de femmes en accord avec les valeurs du Chaînon : respect, justice, solidarité, reprise du pouvoir et accueil inconditionnel;
  • Référer et orienter les femmes vers les ressources appropriées au besoin;
  • Effectuer la tenue de différents dossiers (situations des femmes, etc.);
  • Participer activement aux réunions d’équipe dans un souci de réflexion et d’amélioration des pratiques ;
  • Toutes autres tâches connexes demandées par la coordonnatrice

Exigences et qualifications requises :

  • D.E.C. dans le domaine social;
  • Capacité d’écoute active;
  • Expérience en intervention dans un milieu communautaire – un atout ;
  • Connaissances des problématiques liées notamment à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Aptitude à évaluer les besoins;
  • Indispensable : grande autonomie, esprit d’initiative et maturité;
  • Capacité à gérer les situations de crise et/ou de conflit;
  • Maîtrise du français tant écrit que parlé, bilinguisme un atout;
  • Adhésion à la mission et aux valeurs du Chaînon – respect, confidentialité, accueil inconditionnel et sans jugement.

Veuillez transmettre votre CV à ressourceshumaines@lechainon.org

Lieu de travail : 4373, avenue de l’Esplanade, Montréal
Superviseur immédiat : Coordonnatrice à l’hébergement
Horaire : 24h/semaine, de soir
Samedi, dimanche et lundi
Salaire : à partir de 20,60$/h, selon l’expérience
Entrée en fonction : 18 mai 2024

Principales responsabilités :

  • Intervenir auprès d’un groupe de femmes en accord avec les valeurs du Chaînon : respect, justice, solidarité, reprise du pouvoir et accueil inconditionnel;
  • Référer et orienter les femmes vers les ressources appropriées au besoin;
  • Effectuer la tenue de différents dossiers (situations des femmes, etc.);
  • Participer activement aux réunions d’équipe dans un souci de réflexion et d’amélioration des pratiques ;
  • Toutes autres tâches connexes demandées par la coordonnatrice.

Exigences et qualifications requises :

  • D.E.C. dans le domaine social;
  • Capacité d’écoute active;
  • Expérience en intervention dans un milieu communautaire – un atout ;
  • Connaissances des problématiques liées notamment à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Aptitude à évaluer les besoins;
  • Indispensable : grande autonomie, esprit d’initiative et maturité;
  • Capacité à gérer les situations de crise et/ou de conflit;
  • Maîtrise du français tant écrit que parlé, bilinguisme un atout;
  • Adhésion à la mission et aux valeurs du Chaînon – respect, confidentialité, accueil inconditionnel et sans jugement.

Veuillez transmettre votre CV à ressourceshumaines@lechainon.org

Mission

La Fondation Le Chaînon tisse des liens significatifs avec une communauté d’allié.e.s qui se mobilisent autour de la mission du Chaînon. Elle déploie ses énergies pour faire connaître l’organisme et sa vision d’un monde plus juste où les femmes retrouvent dignité, autonomie et plein pouvoir sur leur vie.

Vison et valeurs

Grâce à des projets novateurs et d’envergure, la Fondation se distingue par son dynamisme, son agilité et sa capacité à faire rayonner la cause des femmes en situation de vulnérabilité. S’appuyant sur des valeurs de respect, d’accueil inconditionnel de la personne, de justice sociale, de valorisation du potentiel des femmes et de solidarité, la Fondation se veut une alliée de choix pour assurer la pérennité du Chaînon.
La Fondation se positionne comme une partenaire indispensable permettant au Chaînon de demeurer la ressource incontournable en matière d’hébergement au Québec et que les femmes qui bénéficient de nos services puissent se relever, réaliser leur plein potentiel et ainsi obtenir des chances égales, socialement, économiquement et culturellement.

Description

Relevant de la direction générale de la Fondation Chaînon, la personne titulaire de ce poste est responsable des opérations liées au portefeuille de dons majeurs de la Fondation Le Chaînon. Elle travaille en étroite collaboration avec toute l’équipe interne de la Fondation et l’équipe du Chaînon. Vous aurez la responsabilité de planifier, diriger et organiser l’ensemble des activités de sollicitation, d’intendance et de reconnaissance des dons majeurs et intermédiaires, en soutien aux objectifs et stratégies de la Fondation. Vous participez activement à l’élaboration et à l’implantation des stratégies de développement, tout en assurant la mise en place et le respect de politiques et de procédures, en adéquation avec les meilleures pratiques en philanthropie.
Vous serez appelé.e à assurer la croissance des dons majeurs et intermédiaires au sein de la Fondation. Vous excellez dans la planification, la préparation et la rédaction des sollicitations hautement personnalisées. Vous vous distinguez par votre expérience avec des bénévoles d’affaires. Vous êtes d’ailleurs reconnu.e pour vos aptitudes exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles.

 

RESPONSABILITÉS
Gestion du portefeuille de dons majeurs

•Assurer la prospection de donateurs (identification de nouveaux donateurs potentiels, préparation de fiches philanthropiques, qualification des donateurs potentiels);

•Développer, maintenir et approfondir des relations étroites avec les donateurs.rices actuels et potentiels (individus, fondations et entreprises). Assurer une approche centrée sur le.la donateur.rice, en particulier la reconnaissance, la reddition de compte et l’engagement de ceux‐ ci;

•Coordonner le développement et la production d’outils d’information et de communication destinés aux grands donateurs (trousse d’information, guide du donateur, information sur les programmes, présentations corporatives et par projet, etc.);

•Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de sollicitation personnalisées en favorisant des approches innovantes auprès de donateurs actuels ou potentiels;

•Préparer des ententes de donation et de collaboration;

•Assurer l’intendance et le suivi diligent des dons majeurs (préparation et transmission de rapports d’activité, de comptes rendus, de lettres de remerciements, de demandes de paiement, etc.) et assurer la vigie du plan de fidélisation (reconnaissance et/ou intendance);

•Mettre en place des stratégies de fidélisation personnalisées en vue d’assurer le suivi des promesses de dons et le renouvellement des engagements annuels;

•Assurer la gestion optimale de l’information sur les donateurs et le respect des politiques de la Fondation et assurer le respect des meilleures pratiques pour la production de rapports et l’enregistrement des informations concernant les donateurs et donatrices actuels et potentiels dans la base de données. Enregistrer les informations de suivis des démarches effectuées;
•Effectuer des veilles médiatiques et concurrentielles, en particulier du milieu philanthropique universitaire québécois;

•Demeurer à l’affût des nouvelles tendances du milieu philanthropique;

•Assurer une relation de proximité avec les donateurs;

•Mettre en application la politique de reconnaissance de la Fondation;

•Orchestrer des événements de reconnaissance des donateurs;

•Assurer un contact régulier et systématique avec les donateurs;

•Initier des rencontres et des occasions de fidélisation.

QUALIFICATIONS REQUISES
Formation : Diplôme universitaire de 1er cycle en gestion ou dans une discipline jugée pertinente.
Expérience : 5 ans minimum dans un domaine similaire.
Langue(s) : Excellente maîtrise du français parlé et écrit, habiletés marquées en anglais.

Exigences :
•Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente. Une certification C.F.R.E. ou un certificat en gestion philanthropique constituent des atouts;
•Expérience de sollicitation avec des grands donateurs;
•Très bonne maîtrise des outils informatiques en général;
•Connaissance de la base de données PRODON, un atout;
•Disponibilité pour travailler parfois en dehors des heures régulières de bureau.

Aptitudes :
•Excellent jugement, intégrité et souci constant de la qualité du travail effectué;
•Habileté marquée pour la communication verbale et écrite;
•Capacité de synthèse et de rédaction;
•Sens de l’initiative et créativité;
•Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
•Axé vers le service à la clientèle et les résultats.

CONDITIONS D’EMPLOI
•Poste permanent et à temps plein.
•Salaire et gamme d’avantages sociaux compétitifs.
•Possibilité d’un horaire d’été.
•3 semaines de vacances annuelles (6%).

 

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Nous avons hâte de vous rencontrer !

Contactez-nous dès maintenant par courriel au benevolat@lechainon.org ou par téléphone au 514 845-0151, et demandez à parler au coordonnateur des bénévoles. Rejoignez le groupe des bénévoles du Chaînon sur Facebook !

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