Emplois
et stages

MANDAT PRINCIPAL

Relevant directement de la présidente-directrice générale, la personne titulaire pilotera l’ensemble des communications stratégiques, des relations publiques, des relations gouvernementales et des affaires institutionnelles. Son rôle s’inscrit dans une perspective de rayonnement, d’influence et d’engagement durable pour Le Chaînon.

Elle sera responsable de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies novatrices visant à positionner Le Chaînon comme un acteur incontournable des enjeux sociaux touchant les femmes en situation de vulnérabilité.

La personne titulaire collaborera étroitement avec le ou la Chef.fe du rayonnement, du marketing et des événements de la Fondation du Chaînon afin d’assurer la cohérence, la complémentarité et la fluidité des communications, notamment dans le cadre du Comité de synergie et de stratégie des communications.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Stratégie et positionnement

·       Élaborer la vision et la stratégie globale des communications et des affaires publiques afin de soutenir les orientations stratégiques du Chaînon.

·       Conseiller la direction générale sur les enjeux d’image, de positionnement, de relations publiques et de gestion de crise.

·       Développer et diffuser les messages clés de l’organisation, en cohérence avec les priorités stratégiques et l’identité institutionnelle.

·       Collaborer étroitement avec la Fondation Chaînon pour assurer la cohérence des orientations, du ton et de l’image publique de l’ensemble des entités.

·       Assurer une veille stratégique sur l’évolution des politiques publiques, des tendances médiatiques et des enjeux du secteur communautaire et social.

Relations externes et rayonnement

·       Développer, maintenir et renforcer des relations durables avec les médias, les partenaires communautaires, gouvernementaux, institutionnels et les parties prenantes clés.

·       Planifier, coordonner et superviser la production de contenus destinés aux publics internes et externes (rapports annuels, allocutions, dossiers de presse, publications, documents corporatifs, infolettres, médias sociaux, etc.).

·       Représenter l’organisme auprès de diverses instances, tables de concertation, commissions et forums, selon les besoins.

Communication interne et numérique

·       Assurer la fluidité, la cohérence et la circulation stratégique de l’information au sein de l’organisation.

·       Mettre en place, coordonner et optimiser les outils de communication interne (intranet, infolettre interne, rencontres régulières, etc.).

·       Développer et mettre en œuvre la stratégie numérique institutionnelle, et assurer la mise à jour des plateformes en collaboration avec la Fondation.

QUALIFICATIONS REQUISES

·       Diplôme universitaire en communication, relations publiques, sciences politiques, journalisme ou dans une discipline connexe.

·       Expérience significative (10 ans et +) en communication stratégique, affaires publiques et/ou relations institutionnelles, idéalement dans les secteurs institutionnel, communautaire, parapublic ou social.

·       Leadership mobilisateur, sens politique développé et excellentes aptitudes interpersonnelles.

·       Maîtrise des stratégies de communication intégrée à l’ère numérique (médias traditionnels et sociaux, gestion de crise, création de contenu, stratégies de rayonnement).

·       Capacité démontrée à évoluer dans des environnements complexes et à collaborer avec divers publics (médias, instances publiques, partenaires privés, donateurs/trices, citoyen.ne.s).

·       Excellentes habiletés rédactionnelles et capacité à produire des contenus stratégiques, percutants et adaptés à différents auditoires.

·       Bonne connaissance du milieu communautaire et des enjeux sociaux touchant les femmes en situation de vulnérabilité.

·       Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

·       Sensibilité aux enjeux d’équité, de diversité et d’inclusion.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

·       Leadership collaboratif et capacité à travailler en réseau.

·       Esprit d’analyse, rigueur professionnelle et sens de la synthèse.

·       Excellentes habiletés rédactionnelles et communicationnelles.

·       Diplomatie, discrétion, jugement et sens politique.

·       Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement à multiples priorités.

·       Capacité à s’inscrire dans la culture du Chaînon tout en apportant une contribution constructive à son évolution.

MANDAT PRINCIPAL

Relevant directement de la directrice générale de la Fondation du Chaînon, la personne titulaire est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des communications, du marketing philanthropique et de l’ensemble des événements de la Fondation.

Elle développe une image forte, cohérente et mobilisatrice, conçoit des contenus inspirants, entretient des relations solides avec les donateurs et les partenaires, et contribue activement à l’atteinte des objectifs de financement.

Elle collabore étroitement avec la direction des communications du Chaînon afin d’assurer l’harmonisation institutionnelle, tout en conservant une autonomie complète pour les communications, campagnes et initiatives propres à la Fondation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Communications philanthropiques et marketing

• Élaborer et déployer la stratégie de communications de la Fondation afin de renforcer la notoriété, l’engagement et le rayonnement philanthropique.
  Concevoir et diffuser des contenus mettant en valeur l’impact, les projets et la mission soutenus par la Fondation.
• Produire les infolettres, rapports d’impact, documents corporatifs, publications numériques et outils de mobilisation destinés aux donateurs, partenaires et au grand public.
• Développer et maintenir une présence numérique engageante, cohérente avec les valeurs et l’identité de la Fondation.
• Créer des campagnes de visibilité, de reconnaissance et de mobilisation adaptées aux partenaires, entreprises et donateurs.

Événements philanthropiques

• Planifier, coordonner et réaliser l’ensemble des événements-bénéfice de la Fondation (ex. : Grand Rendez-vous, campagnes annuelles, activités partenaires, événements de reconnaissance, lancements, etc.).
• Superviser la logistique, les fournisseurs, les budgets et l’expérience donateur afin d’assurer des événements de grande qualité.
• Soutenir le comité d’honneur, les ambassadeurs et les bénévoles dans leur rôle de mobilisation et de rayonnement.

Relations partenaires et mobilisation

• Développer et entretenir des relations solides et durables avec les entreprises, fondations, commanditaires et partenaires philanthropiques.
• Assurer la reconnaissance, la fidélisation et l’engagement continu des donateurs.
• Appuyer la directrice générale dans les communications liées aux sollicitations majeures, partenariats stratégiques et initiatives de développement.

Coordination et collaboration interne

• Participer au Comité de synergie et de stratégie des communications afin d’assurer une harmonisation des messages et une cohérence d’ensemble entre le Chaînon et la Fondation.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation et connaissances

·       Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (communication, marketing, relations publiques ou discipline connexe).

·       Maîtrise des outils numériques et compréhension des tendances actuelles en philanthropie, en engagement communautaire et en communication.

·       Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Expérience

•      Minimum de six (6) ans d’expérience pertinente en communication philanthropique, marketing social, communication stratégique ou domaine connexe.

•      Expérience avérée en planification, coordination et gestion d’événements.

Habiletés professionnelles

·       Excellentes capacités rédactionnelles, créativité et sensibilité philanthropique.

·       Leadership collaboratif, sens de l’organisation et capacité à mener simultanément plusieurs projets dans un environnement dynamique.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

·       Vision stratégique, esprit d’analyse et jugement.

·       Créativité, innovation et capacité à concevoir des contenus engageants.

·       Excellentes habiletés relationnelles et rédactionnelles.

·       Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.

·       Diplomatie, discrétion et intégrité professionnelle.

·       Capacité à s’inscrire dans la culture de la Fondation du Chaînon, tout en comprenant et respectant la mission et les valeurs du Chaînon.