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Emplois
et stages

Joignez-vous à la grande équipe du Chaînon et vivez une expérience professionnelle unique au profit des femmes en situation de vulnérabilité.

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Organisme dynamique implanté en plein cœur du Plateau Mont-Royal, le Chaînon regroupe plus de 165 employés engagés et impliqués dans le succès de sa mission.

Depuis les préposé.es à l’entretien jusqu’aux responsables de la coordination de l’hébergement, en passant par les cuisiniers et cuisinières, les commis au Magasin ou les  intervenant.es des différents services aux femmes, tous et toutes ensemble, dans des métiers différents et complémentaires, nous soutenons la mission du Chaînon pour que chaque des femmes qui se présente puisse bénéficier d’un toit et d’un accompagnement respectueux et humain.

Travailler au Chaînon, c’est avoir la chance de se joindre à une équipe profondément engagée et motivée, de différentes manières :

 

  • Hébergement : intervention auprès des femmes, coordination, accueil-réception…
  • Services alimentaires : coordination, cuisine et aide cuisine…
  • Maintenance : entretien, réparation, buanderie, livraison…
  • Administration : finances-comptabilité, ressources humaines, secrétariat…
  • Autres : développement, gestion événementielle, communications, gestion des partenariats, gestion des dons planifiés, gestion des bénévoles et activités des maisons d’hébergement…

 

Se joindre à l’équipe du Chaînon, c’est :

 

 

  • Travailler dans un environnement sain, solidaire, inclusif et engagé;
  • L’assurance de faire une différence dans la vie de centaines de femmes par année;
  • La possibilité de vous développer personnellement et professionnellement;
  • Travailler dans un environnement chaleureux en plein cœur du Plateau-Mont-Royal proche des plus belles terrasses de Montréal et de la montagne du Mont-Royal;
  • Reconnaissance de l’expérience à l’embauche, banque de congés personnels annuels, 10 jours fériés annuels, assurances collectives offertes à 50% par l’employeur, prime de nuit, primes d’ancienneté, prime de référencement, formation continue adaptée au secteur d’activités, 2 augmentations salariales annuelles (jusqu’à concurrence du maximum de l’échelle en vigueur).

Stages étudiants

Le Chaînon reçoit des stagiaires tout au long de l’année. Nous sommes heureux de vous accueillir et de vous aider dans vos apprentissages, en fonction de votre programme d’études.

Veuillez nous faire parvenir votre demande de stage incluant les objectifs et les coordonnées de votre superviseur de stage, une lettre de motivation et votre CV. Nous évaluerons votre demande et vous proposerons un programme correspondant à vos besoins. Le nombre de stagiaires que le Chaînon accueille est établi en fonction de notre capacité d’offrir un stage de qualité répondant à nos besoins respectifs.

Nous invitons les futur.es professionnell.es à vivre un stage de sensibilisation au Chaînon ou auprès du Magasin, dans le cadre de leurs parcours étudiant. Cette expérience est une occasion unique de se familiariser avec la réalité des résidentes qui trouvent refuge à la maison du Chaînon, mais également avec l’ensemble des actions qui sont posées quotidiennement par les employé.es et bénévoles pour favoriser un nouveau départ pour les résidentes.

N’hésitez pas à communiquer avec nous pour obtenir plus de détails.

 

Voici quelques exemples de stages réalisés :

 

Pharmacie communautaire

 

Vente au détail et service à la clientèle

 

Formation en travail social

 

Éducation spécialisée

Opportunités de stage au sein de la Fondation

 

Le processus de sélection

Vous pouvez nous faire parvenir un CV à jour et une lettre de motivation en tout temps! Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons une ou plusieurs entrevues pour mieux vous connaître.

Une fois le processus de sélection complété, nous serons alors en mesure de vous proposer un parcours adapté. Le parcours de formation dépend du poste et peut varier de quelques jours à quelques semaines.

Postes disponibles

Nous sommes toujours à la recherche de talents pour rejoindre la belle et grande équipe du Chaînon, du Magasin  Chaînon et de la Fondation Chaînon. Si une opportunité se présente et que votre parcours correspond à nos besoins, une personne de l’équipe des ressources humaines se fera un grand plaisir de vous contacter.

Veuillez nous indiquer vos disponibilités et le poste convoité.

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Responsable : Direction de l’hébergement
Horaire de travail : Lundi au vendredi, temps plein, 8h00 à 16h00
Échelle salariale : Entre $25.03 et $27.67 selon expérience
Conditions :

  • 10 jours de congés
  • Fériés payés
  • Banque de conges personnels
  • Assurances collectives
Lieu de travail : Maison principale : 4373, avenue de l’Esplanade, Montréal, QC, H2W 1T2

MANDAT PRINCIPAL

Relevant de la Direction de l’Hébergement, la personne titulaire du poste a la responsabilité d’assurer l’encadrement de l’équipe d’intervenantes de même que d’assurer la sécurité des dames qui y résident. Elle veille au bon fonctionnement quotidien de l’unité court terme, en assurant le suivi du déroulement des activités et en supervisant la mise en œuvre des interventions. Elle travaille en étroite collaboration avec les cheffes d’équipes et coordonnateurs(trices) et les autres services afin d’assurer une communication fluide, une gestion efficace des priorités et une prise en charge optimale des résidentes.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Encadrer et soutenir l’équipe d’intervenantes psychosociales dans leurs interventions quotidiennes auprès des résidentes.

· Agir comme personne-ressource en cas de situations complexes, urgentes ou sensibles.

· Favoriser une communication fluide et continue au sein de l’équipe, notamment par l’animation de réunions régulières et la diffusion d’informations pertinentes.

· Appuyer la mise en œuvre des plans d’intervention, en étroite collaboration avec les intervenantes et les résidentes.

· Assurer la continuité des décisions qui concernent les femmes, en lien avec leur plan d’intervention et les valeurs du Chaînon.

· Veiller à la qualité de l’environnement physique de l’unité et effectuer les suivis requis auprès des personnes responsables.

· Percevoir et comptabiliser le loyer des résidentes dans les délais prescrits et le transmettre au département de la comptabilité

· Organiser et animer des réunions d’équipe dans le but d’améliorer les services aux dames et/ou les procédures

· Collaborer à la gestion des horaires de l’équipe, en veillant à répondre adéquatement aux besoins opérationnels de l’unité.

· Maintenir une présence bienveillante et disponible auprès des résidentes, notamment lors des repas.

· Suivre et appuyer les intervenantes dans la réalisation des activités proposées aux résidentes, en assurant une continuité et une qualité dans leur déroulement.

· Favoriser l’accueil et l’intégration des nouvelles intervenant.es assigné.es à l’unité.

· Participer activement aux réunions hebdomadaires des coordonnateurs.rices (préparation de documents et suivi des tâches) dans le but d’améliorer des services offerts aux résidentes et au bon déroulement des activités de l’unité.

· Dresser la liste des tâches et réparations à être effectuées par l’équipe de maintenance et en assurer le suivi avec la coordonnatrice.

· Entretenir des relations professionnelles positives avec les partenaires internes et externes.

QUALIFICATIONS REQUISES

· DEC en Travail social ou formation en lien avec ce domaine

· Un minimum d’un an d’expérience en intervention dans un milieu communautaire

· Connaissance des problématiques liées à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale.

· Habiletés en supervision de personnel et en répartition des horaires de travail

· Sens des responsabilités, maturité, autonomie, facilité à communiquer et à travailler en équipe

· Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral ; le bilinguisme est un atout

 

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

· Avoir un excellent sens de l’organisation

· Bonne communication interpersonnelle et sens de l’écoute

· Capacité à travailler efficacement en équipe, en mobilisant les ressources et en favorisant une dynamique collaborative

· Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides

· Assiduité et ponctualité exemplaires

· Respect des exigences particulières et de la culture du milieu.

 

COMMENT POSTULER : Faites parvenir votre CV à l’adresse suivante : ressourceshumaines@lechainon.org, en copie à sheldene.stanley@lechainon.org.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission porteuse de sens — accueillir et accompagner des femmes en situation de vulnérabilité — nous serons ravi.e.s de recevoir votre candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les candidatures retenues seront contactées

Responsable : Coordonnateur.rice hébergement
Horaire de travail : Vendredi-Samedi-Dimanche, nuit – 24h/semaine
Échelle salariale : 22,01$ à 25,62$ de l’heure, selon l’expérience
Conditions :

  • 10 jours de congés fériés payés
  • Banque de congés personnels
  • Assurances collectives
  • Prime de nuit : 3$ de l’heure
Lieu de travail :- Maison principale : 4373 av de l’Esplanade, Montréal, QC, H2W 1T2

MANDAT PRINCIPAL

Relevant de la Direction de l’hébergement et sous la supervision d’un(e) coordinateur(rice) en hébergement, la personne titulaire du poste est responsable d’accueillir et d’accompagner les femmes se présentant au Chaînon, en veillant à respecter les valeurs et la mission de l’organisation.

Elle travaillera en collaboration avec les équipes internes et les diverses ressources en itinérance à Montréal pour offrir un hébergement et un soutien adaptés aux femmes en situation de vulnérabilité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet d’intervention

· Accueillir et offrir un accompagnement adapté aux besoins des femmes.

· Référer et orienter vers les ressources appropriées.

· Mener des rencontres individuelles pour aider les femmes à identifier leurs besoins.

· Intervenir en situation de crise ou de conflit.

· Contribuer au bien-être général et à la cohabitation harmonieuse des résidentes.

· Gérer les commandes et les prises de médication des résidentes.

· Accompagner les résidentes dans leurs démarches (pharmacie, prises de RDV, gestion du budget, ect…).

Volet administratif et vie d’équipe

· Rédiger et tenir à jour le suivi des interventions.

· Contribuer aux rencontres et réflexions d’équipe.

· Effectuer des rencontres et des suivis téléphoniques et collaborer avec les autres intervenants impliqués dans le dossier des résidentes (T.S., Ergo, INF, MD, etc.).

· Participer aux activités de supervision et/ou de formation.

Volet hébergement

· Assurer la qualité d’accueil des lieux (tâches ménagères).

· Gérer le service et la surveillance des repas.

· Animer et organiser des activités avec les résidentes.

QUALIFICATIONS REQUISES

· DEC en Travail social ou formation en lien avec ce domaine

· Expérience en intervention dans un milieu communautaire ou dans un domaine pertinent (souhaitée)

· Connaissance des problématiques liées, notamment, à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale

· Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral. Le bilinguisme est un atout

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

· Capacité à travailler de manière positive et productive en équipe

· Aptitude à l’écoute active et à l’évaluation des besoins des usagers

· Capacite à gérer des situations de crise et/ou de conflit

· Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression (en fonction des besoins du service)

· Assiduité, ponctualité et respect des exigences particulières et de la culture du milieu.

 

COMMENT POSTULER: Faites parvenir votre CV à l’adresse suivante : ressourceshumaines@lechainon.org, en copie à sheldene.stanley@lechainon.org.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission porteuse de sens — accueillir et accompagner des femmes en situation de vulnérabilité — nous serons ravi.e.s de recevoir votre candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les candidatures retenues seront contactées

Responsable : Coordonnateur.rice hébergement
Horaire de travail : Samedi au mardi, jour_24h/semaine (14h00-20h00)
Échelle salariale : 22,01$ à 25,62$ de l’heure, selon expérience
Conditions :

  • 10 jours de congés fériés payés
  • Banque de congés personnels
  • Assurances collectives
Lieu de travail : Maison principale : 4373 av de l’Esplanade, Montréal, QC, H2W 1T2

MANDAT PRINCIPAL

Relevant de la Direction de l’hébergement et sous la supervision d’un(e) coordinateur(rice) en hébergement, la personne titulaire du poste est responsable d’accueillir et d’accompagner les femmes se présentant au Chaînon, en veillant à respecter les valeurs et la mission de l’organisation.

Elle travaillera en collaboration avec les équipes internes et les diverses ressources en itinérance à Montréal pour offrir un hébergement et un soutien adaptés aux femmes en situation de vulnérabilité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet d’intervention

· Accueillir et offrir un accompagnement adapté aux besoins des femmes.

· Référer et orienter vers les ressources appropriées.

· Mener des rencontres individuelles pour aider les femmes à identifier leurs besoins.

· Intervenir en situation de crise ou de conflit.

· Contribuer au bien-être général et à la cohabitation harmonieuse des résidentes.

· Gérer les commandes et les prises de médication des résidentes.

· Accompagner les résidentes dans leurs démarches (pharmacie, prises de RDV, gestion du budget, ect…).

Volet administratif et vie d’équipe

· Rédiger et tenir à jour le suivi des interventions.

· Contribuer aux rencontres et réflexions d’équipe.

· Effectuer des rencontres et des suivis téléphoniques et collaborer avec les autres intervenants impliqués dans le dossier des résidentes (T.S., Ergo, INF, MD, etc.).

· Participer aux activités de supervision et/ou de formation.

Volet hébergement

· Assurer la qualité d’accueil des lieux (tâches ménagères).

· Gérer le service et la surveillance des repas.

· Animer et organiser des activités avec les résidentes.

QUALIFICATIONS REQUISES

· DEC en Travail social ou toute autre formation pertinente dans un domaine connexe

· Au moins un an d’expérience en intervention dans un milieu communautaire ou dans un domaine pertinent

· Connaissance des problématiques liées, notamment, à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale

· Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral. Le bilinguisme est un atout

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

· Capacité à travailler de manière positive et productive en équipe

· Aptitude à l’écoute active et à l’évaluation des besoins des usagers

· Capacite à gérer des situations de crise et/ou de conflit

· Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression (en fonction des besoins du service)

· Assiduité, ponctualité et respect des exigences particulières et de la culture du milieu

 

COMMENT POSTULER: Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante : ressourceshumaines@lechainon.org, en copie à sheldene.stanley@lechainon.org.

Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à une mission enrichissante. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Responsable : Direction générale adjointe
Horaire de travail : Horaire normal (40h/semaine), lundi au vendredi (présentiel) sur appel si besoin et/ou urgence.
Échelle salariale : à partir de 95,000.00$/année, selon expérience
Conditions :

  • 5 semaines de vacances (10%)
  • Allocation cellulaire mensuelle
  • Assurances collectives à l’embauche
  • Banque annuelle de 80 h de congés personnels
  • 10 jours fériés annuels
Lieu de travail : Maison principale : 4373 av de l’Esplanade, Montréal, QC, H2W 1T2

MANDAT PRINCIPAL

Relevant de la Direction générale adjointe, la personne titulaire du poste est responsable de planifier, organiser, évaluer et optimiser l’offre d’hébergement au sein de la Maison de l’Esplanade du Chaînon.

En tant que membre du comité de direction, le·la directeur·trice de l’hébergement collabore étroitement avec les autres fonctions clés de l’Association pour répondre à la mission principale : accueillir et héberger les femmes.

Il·elle supervise les coordonnateur.rice.s et chef.fe.s d’equipe sous sa responsabilité et guide la mise en œuvre de projets structurants afin d’améliorer continuellement les services offerts dans cette maison d’hébergement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gérer et optimiser l’offre d’hébergement

  • Mettre en place et coordonner à tous les niveaux, une gestion de la performance des services (indicateurs, gestion financière, suivi de projet…).
  • Analyser et anticiper l’évolution des besoins et des pratiques internes et externes en termes d’itinérance, toxicomanie… etc., et toute approche utile à notre mission et s’en inspirer pour améliorer les pratiques, l’organisation et le professionnalisme des équipes
  • Bâtir et consolider un réseau de partenaires pertinent en représentant l’organisation dans les instances utiles
  • Porter et conduire les projets relevant de son secteur et de sa responsabilité
  • En tant que membre du comité de Direction, collaborer avec les services internes contribuant à l’offre globale d’hébergement (maintenance, services alimentaires…)
  • Offrir un soutien opérationnel à l’équipe de coordination et d’intervention sociale : horaires, remplacement, appels d’urgence, etc.
  • Assurer une présence terrain quotidienne : être à l’écoute des besoins et garantir une supervision active.

 

Assurer le développement des équipes

  • Contribuer au recrutement et assurer le développement des compétences des gestionnaires sous sa supervision et des équipes d’intervention
  • Mettre en place et maintenir une communication efficace au sein des équipes de travail
  • Mobiliser les gestionnaires et équipes vers l’atteinte d’objectifs stimulants
  • Animer des rencontres efficaces de travail, permettant de suivre les interventions et besoins de recrutement
  • Évaluer la performance individuelle et collective des équipes et tenir à jour les suivis de gestion
  • Assurer la capitalisation des procédures et manuels de formation dans un souci de continuité de service et de relève

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente — travail social, éducation spécialisée, psychoéducation ou intervention psychosociale
  • Expérience pertinente de 3 à 5 ans dans un poste avec des fonctions similaires, en milieu communautaire
  • Expérience de 3 à 5 ans en gestion d’équipe
  • Expérience en gestion de projet — un atout certain
  • Bilinguisme français-anglais — 3ième langue un atout
  • Bonne connaissance du milieu communautaire et des ressources offertes

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

  • Excellente habileté pour planifier, prioriser, organiser, contrôler et diriger les activités
  • Orientation solutions, résolution de problème et performance organisationnelle, vision 360, planification stratégique
  • Grande capacité à collaborer avec les équipes sur le terrain et l’équipe de direction dans l’établissement des stratégies et des moyens à prioriser
  • Leadership et capacité à fédérer et mobiliser autour d’une ambition ou un projet commun
  • Excellente capacité à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit
  • Excellente capacité à représenter Le Chaînon auprès des partenaires, des entreprises et collègues du milieu communautaire
  • Curiosité marquée pour les meilleures pratiques en lien avec l’approche du rétablissement et des conditions favorisant l’accès au logement pour les personnes vulnérables
  • Être à l’écoute des besoins des femmes en situation de vulnérabilité et en tout temps faire preuve de bon jugement dans la prise de décisions en lien avec la mission globale du Chaînon d’accueil inconditionnel de la personne, de respect, de reconnaissance et valorisation du potentiel des femmes, de justice sociale et de solidarité

 

COMMENT POSTULER: Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante : ressourceshumaines@lechainon.org, en copie à sheldene.stanley@lechainon.org.

Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à une mission enrichissante. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Contactez-nous dès maintenant par courriel au benevolat@lechainon.org ou par téléphone au 514 845-0151, et demandez à parler au coordonnateur des bénévoles. Rejoignez le groupe des bénévoles du Chaînon sur Facebook !

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