Emplois
et stages

 MISSION DE L’ASSOCIATION D’ENTRAIDE LE CHAÎNON 

Fondé en 1932, Le Chaînon a pour mission d’accueillir, sans jugement et de façon inconditionnelle, les femmes en difficulté. Nous leur offrons un hébergement sécuritaire, un soutien et un accompagnement adaptés à leurs besoins. Avec l’aide d’intervenantes chevronnées, elles entreprennent un parcours visant l’autonomie et le renforcement de leur pouvoir personnel et social

MANDAT PRINCIPAL

Relevant de la Direction des Services de Maintenance, la personne en poste est responsable de l’entretien général des lieux ainsi que des travaux mineurs de plomberie, électricité, peinture, etc.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer des réparations et/ou rénovations mineures dans les bâtiments (toilettes, robinets, peinture, plâtre, électricité, etc.).
• Contribuer à l’entretien général et à la propreté des maisons d’hébergement (balayage, lavage, rangement, sanitation des équipements ou lieux, etc.)
• Faire des courses et des cueillettes pour les bâtiments auprès des fournisseurs ou donateurs
• Faire la distribution de certains articles dans les différentes maisons d’hébergement (produits ménagers, sanitaires, meubles, etc.)
• Remplacer le cas échéant un collègue absent

EXIGENCES ET QUALIFICATION REQUISES

• Connaissances en plomberie, électricité et construction pour des réparations mineures.
• Flexibilité et polyvalence au niveau des tâches et des horaires
• Autonomie-discernement-débrouillardise.
• Confidentialité-intégrité-respect- éthique.
• Expérience en entretien ménager institutionnel- souhaitée.
• Respect des consignes et des règles de sécurité
• Capacité à comprendre et à reconnaître les priorités et à organiser son travail en fonction de l’espace prévu.
• Aisance à travailler debout et avec des outils
• Bonne condition physique, capacité à soulever des charges et à déménager des meubles ou équipements.
• Permis de conduire valide

LE MAGASIN

Le magasin Chaînon est l’une des principales sources de financement de l’organisme. Il propose, à prix abordable, des vêtements, des meubles et des accessoires de maison issus des dons reçus de la communauté. Ces revenus constituent une part essentielle du financement du Chaînon.

MANDAT PRINCIPAL

Sous la supervision directe des gestionnaires, la personne assure le transport de meubles et de marchandises, ainsi que le transfert des produits entre le centre de dons, les magasins et Le Chaînon, conformément aux consignes reçues. Dans l’exercice de ses fonctions, elle représente le Magasin Chaînon et Le Chaînon et doit maintenir en tout temps une conduite sécuritaire, une attitude professionnelle, ainsi qu’un comportement courtois et respectueux.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer la cueillette et la livraison de meubles, d’équipements et de dons dans le Grand Montréal;
• Aller chercher les dons à l’aéroport de Montréal chaque semaine;
• Effectuer la cueillette de meubles et de biens chez les donateurs particuliers et commerciaux;
• Assurer le transfert de marchandises entre l’entrepôt, les magasins et Le Chaînon, selon les besoins;
• Effectuer les déménagements complets des résidentes du Chaînon qui emménagent en appartement;
• Respecter les horaires de livraison et les engagements convenus;
• Manipuler les meubles et articles avec soin, en respectant les règles de santé et sécurité au travail afin de prévenir accidents et dommages;
• Charger et décharger le camion de manière sécuritaire, en veillant à la stabilité, à l’arrimage adéquat et à l’exactitude du chargement;
• Effectuer une inspection sommaire du véhicule avant chaque départ pour s’assurer de son bon état et signaler tout problème;
• Maintenir le véhicule propre et effectuer le plein de carburant au besoin;
• Contribuer au maintien de l’ordre et de l’organisation des sections entrepôt (meubles) et du plancher;
• Collaborer avec les différentes équipes des magasins et du Chaînon pour toutes les tâches liées au transport de meubles et de biens.

QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalent.
• Permis de conduire valide – classe 5 (obligatoire).
• Bonne forme physique et capacité à soulever des charges lourdes de manière sécuritaire.
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur dans l’exécution des tâches.
• Attitude positive, honnêteté et sens des responsabilités.
• Capacité à travailler en équipe, à suivre des consignes et à faire preuve de flexibilité.
• Ponctualité et disponibilité pour un horaire variable, au besoin.
• Engagement à respecter et incarner les valeurs de l’organisation : ouverture, respect, accueil inconditionnel, confidentialité, tolérance et non-jugement.

POURQUOI JOINDRE NOTRE ÉQUIPE ?

Faire partie de notre équipe, c’est s’engager à soutenir le Chaînon et sa mission d’accueil et d’accompagnement des femmes vulnérables. Votre travail aura un impact significatif, dans un environnement humain et bienveillant.

MANDAT PRINCIPAL

Relevant de la Direction de l’hébergement et sous la supervision du ou de la coordonnateur·rice en hébergement, l’intervenant·e de soutien contribue au bon fonctionnement du milieu d’hébergement en assurant une présence active auprès des femmes accueillies et hébergées.

Il ou elle offre un accompagnement adapté aux besoins des résidentes, soutient les interventions psychosociales et participe à la qualité, à la sécurité et à l’harmonie des lieux.

Par sa collaboration avec l’équipe et son appui aux opérations quotidiennes, la personne titulaire du poste contribue à créer un environnement accueillant, structuré et respectueux des valeurs du Chaînon.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet d’intervention 

• Accueillir et offrir un accompagnement adapté aux besoins des femmes.
• Référer et orienter vers les ressources appropriées.
• Mener des rencontres individuelles pour aider les femmes à identifier leurs besoins.
• Intervenir en situation de crise ou de conflit.
• Contribuer au bien-être général et à la cohabitation harmonieuse des résidentes.
• Autres tâches connexes.

Volet administratif et vie d’équipe

• Rédiger et tenir à jour le suivi des interventions.
• Contribuer aux rencontres et réflexions d’équipe.
• Effectuer des rencontres et des suivis téléphoniques et collaborer avec les autres intervenants impliqués dans le dossier des résidentes (T.S., Ergo, INF, MD, etc.).
• Participer aux activités de supervision et/ou de formation.

Volet hébergement

• Assurer un soutien à la réception en fonction des besoins du service.
• Assurer la qualité d’accueil des lieux (tâches ménagères).
• Gérer le service et la surveillance des repas.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme en travail social, éducation spécialisée ou tout autre diplôme pertinent
• Expérience en intervention dans un milieu communautaire ou dans un domaine pertinent (souhaitée)
• Connaissance des problématiques liées, notamment, à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale
• Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral. Le bilinguisme est un atout

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant avec une équipe multidisciplinaire de manière positive et productive.
• Aptitude à l’écoute active et à l’évaluation des besoins des usagers
• Capacité à gérer des situations de crise et/ou de conflit
• Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression (en fonction des besoins du service)
• Assiduité, ponctualité et respect des exigences particulières et de la culture du milieu

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le poste s’exerce au sein d’un milieu d’hébergement communautaire accueillant des femmes en situation de vulnérabilité. La personne titulaire évolue dans un environnement dynamique où les besoins des résidentes peuvent varier et nécessiter des interventions adaptées.

Certaines situations peuvent requérir du jugement professionnel et une gestion adéquate de situations sensibles. Le rôle s’exerce en collaboration étroite avec une équipe multidisciplinaire offrant soutien et encadrement.