Emplois
et stages

MANDAT PRINCIPAL

Relevant de la Direction de l’hébergement et sous la supervision d’un(e) coordinateur(rice) en hébergement, la personne titulaire du poste est responsable d’accueillir et d’accompagner les femmes se présentant au Chaînon, en veillant à respecter les valeurs et la mission de l’organisation.

Elle travaillera en collaboration avec les équipes internes et les diverses ressources en itinérance à Montréal pour offrir un hébergement et un soutien adaptés aux femmes en situation de vulnérabilité.

MANDAT PRINCIPAL

Relevant de la Direction de l’hébergement et sous la supervision d’un(e) coordinateur(rice) en hébergement, la personne titulaire du poste est responsable d’accueillir et d’accompagner les femmes se présentant au Chaînon, en veillant à respecter les valeurs et la mission de l’organisation.

Elle assure la sécurité et le bien-être des résidentes tout en apportant un soutien aux équipes sur les plans clinique, logistique et de sécurité des bâtiments. Ce rôle polyvalent inclut des interventions directes, la coordination d’activités et l’appui des services dans les diverses maisons du Chaînon.

Elle collaborera également avec les équipes internes et les ressources en itinérance à Montréal afin de garantir un hébergement et un soutien adaptés aux femmes en situation de vulnérabilité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

· Veiller à la sécurité des résidentes, tant dans la maison que sur le terrain.

· Effectuer des rondes régulières sur tous les étages pour garantir un environnement sécuritaire.

· Communiquer de manière claire et efficace avec les équipes en place (intervention, maintenance, Services alimentaires).

· Répondre rapidement aux besoins des résidentes en cas d’urgence.

· Apporter un soutien aux équipes d’intervention en situation de crise ou selon les besoins.

· Assurer l’approvisionnement des différentes unités en fonction des besoins.

· Gérer toutes les mesures d’urgence en cas d’évacuation.

· Coordonner et accueillir les partenaires ainsi que les animateurs d’activités en soirée et les fins de semaine.

· Assurer une présence rassurante et bienveillante pour les résidentes.

QUALIFICATIONS REQUISES

· DEC en Travail social ou tout autre diplôme pertinent.

· Expérience en coordination ou supervision (un atout).

· Expérience en intervention dans un milieu communautaire.

· Connaissance des problématiques liées à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale.

· Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral ; le bilinguisme est un atout.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

· Capacité à rester calme et réactif(ve) en situation d’urgence.

· Excellentes capacités d’analyse et de lecture de la situation (« read the room »).

· Bonne communication interpersonnelle et sens de l’écoute.

· Respect strict des protocoles de sécurité établis.

· Capacité à travailler efficacement en équipe, en mobilisant les ressources et en favorisant une dynamique collaborative.

· Sens aigu de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.

· Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides.

· Bonne connaissance des ressources en itinérance, en toxicomanie et des problématiques connexes.

· Assiduité et ponctualité exemplaires.

· Respect des exigences particulières et de la culture du milieu.

MANDAT PRINCIPAL

Relevant de la Direction de l’hébergement et sous la supervision d’un(e) coordinateur(rice) en hébergement, la personne titulaire du poste est responsable d’accueillir et d’accompagner les femmes se présentant au Chaînon, en veillant à respecter les valeurs et la mission de l’organisation.

Elle travaillera en collaboration avec les équipes internes et les diverses ressources en itinérance à Montréal pour offrir un hébergement et un soutien adaptés aux femmes en situation de vulnérabilité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet d’intervention

· Accueillir et offrir un accompagnement adapté aux besoins des femmes.

· Référer et orienter vers les ressources appropriées.

· Mener des rencontres individuelles pour aider les femmes à identifier leurs besoins.

· Intervenir en situation de crise ou de conflit.

· Contribuer au bien-être général et à la cohabitation harmonieuse des résidentes.

· Gérer les commandes et les prises de médication des résidentes.

· Accompagner les résidentes dans leurs démarches (pharmacie, prises de RDV, gestion du budget, ect…).

Volet administratif et vie d’équipe

· Rédiger et tenir à jour le suivi des interventions.

· Contribuer aux rencontres et réflexions d’équipe.

· Effectuer des rencontres et des suivis téléphoniques et collaborer avec les autres intervenants impliqués dans le dossier des résidentes (T.S., Ergo, INF, MD, etc.).

· Participer aux activités de supervision et/ou de formation.

Volet hébergement

· Assurer la qualité d’accueil des lieux (tâches ménagères).

· Gérer le service et la surveillance des repas.

· Animer et organiser des activités avec les résidentes.

QUALIFICATIONS REQUISES

· DEC en Travail social ou tout autre diplôme pertinent

· Expérience en intervention dans un milieu communautaire ou dans un domaine pertinent (souhaitée)

· Connaissance des problématiques liées, notamment, à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale

· Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral. Le bilinguisme est un atout

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

· Capacité à travailler de manière positive et productive en équipe

· Aptitude à l’écoute active et à l’évaluation des besoins des usagers

· Capacite à gérer des situations de crise et/ou de conflit

· Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression (en fonction des besoins du service)

· Assiduité, ponctualité et respect des exigences particulières et de la culture du milieu

MANDAT PRINCIPAL

Relevant de la Direction de l’hébergement et sous la supervision d’un(e) coordinateur(rice) en hébergement, la personne titulaire du poste est responsable d’accueillir et d’accompagner les femmes se présentant au Chaînon, en veillant à respecter les valeurs et la mission de l’organisation.

Elle assure la sécurité et le bien-être des résidentes tout en apportant un soutien aux équipes sur les plans clinique, logistique et de sécurité des bâtiments. Ce rôle polyvalent inclut des interventions directes, la coordination d’activités et l’appui des services dans les diverses maisons du Chaînon.

Elle collaborera également avec les équipes internes et les ressources en itinérance à Montréal afin de garantir un hébergement et un soutien adaptés aux femmes en situation de vulnérabilité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

· Veiller à la sécurité des résidentes, tant dans la maison que sur le terrain.

· Effectuer des rondes régulières sur tous les étages pour garantir un environnement sécuritaire.

· Communiquer de manière claire et efficace avec les équipes en place (intervention, maintenance, Services alimentaires).

· Répondre rapidement aux besoins des résidentes en cas d’urgence.

· Apporter un soutien aux équipes d’intervention en situation de crise ou selon les besoins.

· Assurer l’approvisionnement des différentes unités en fonction des besoins.

· Gérer toutes les mesures d’urgence en cas d’évacuation.

· Coordonner et accueillir les partenaires ainsi que les animateurs d’activités en soirée et les fins de semaine.

· Assurer une présence rassurante et bienveillante pour les résidentes.

QUALIFICATIONS REQUISES

· DEC en Travail social ou tout autre diplôme pertinent.

· Expérience en coordination ou supervision (un atout).

· Expérience en intervention dans un milieu communautaire.

· Connaissance des problématiques liées à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale.

· Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral ; le bilinguisme est un atout.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

· Capacité à rester calme et réactif(ve) en situation d’urgence.

· Excellentes capacités d’analyse et de lecture de la situation (« read the room »).

· Bonne communication interpersonnelle et sens de l’écoute.

· Respect strict des protocoles de sécurité établis.

· Capacité à travailler efficacement en équipe, en mobilisant les ressources et en favorisant une dynamique collaborative.

· Sens aigu de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.

· Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides.

· Bonne connaissance des ressources en itinérance, en toxicomanie et des problématiques connexes.

· Assiduité et ponctualité exemplaires.

· Respect des exigences particulières et de la culture du milieu.