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Emplois
et stages

Joignez-vous à la grande équipe du Chaînon et vivez une expérience professionnelle unique au profit des femmes en situation de vulnérabilité.

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Organisme dynamique implanté en plein cœur du Plateau Mont-Royal, le Chaînon regroupe plus de 165 employés engagés et impliqués dans le succès de sa mission.

Depuis les préposé.es à l’entretien jusqu’aux responsables de la coordination de l’hébergement, en passant par les cuisiniers et cuisinières, les commis au Magasin ou les  intervenant.es des différents services aux femmes, tous et toutes ensemble, dans des métiers différents et complémentaires, nous soutenons la mission du Chaînon pour que chaque des femmes qui se présente puisse bénéficier d’un toit et d’un accompagnement respectueux et humain.

Travailler au Chaînon, c’est avoir la chance de se joindre à une équipe profondément engagée et motivée, de différentes manières :

 

  • Hébergement : intervention auprès des femmes, coordination, accueil-réception…
  • Services alimentaires : coordination, cuisine et aide cuisine…
  • Maintenance : entretien, réparation, buanderie, livraison…
  • Administration : finances-comptabilité, ressources humaines, secrétariat…
  • Autres : développement, gestion événementielle, communications, gestion des partenariats, gestion des dons planifiés, gestion des bénévoles et activités des maisons d’hébergement…

 

Se joindre à l’équipe du Chaînon, c’est :

 

 

  • Travailler dans un environnement sain, solidaire, inclusif et engagé;
  • L’assurance de faire une différence dans la vie de centaines de femmes par année;
  • La possibilité de vous développer personnellement et professionnellement;
  • Travailler dans un environnement chaleureux en plein cœur du Plateau-Mont-Royal proche des plus belles terrasses de Montréal et de la montagne du Mont-Royal;
  • Reconnaissance de l’expérience à l’embauche, banque de congés personnels annuels, 10 jours fériés annuels, assurances collectives offertes à 50% par l’employeur, prime de nuit, primes d’ancienneté, prime de référencement, formation continue adaptée au secteur d’activités, 2 augmentations salariales annuelles (jusqu’à concurrence du maximum de l’échelle en vigueur).

Postes disponibles

Responsable : Coordinateur.rice hébergement
Horaire de travail : Selon les besoins de remplacement (jour, soir, nuit, semaine et fin de semaine)
Échelle salariale : 22.01$ à 25.62$ selon expérience
Avantages :

  • Congés annuels
  • Congés fériés payés
  • Banque de congés personnels
  • Repas inclus sur place
  • Possibilité de mobilité interne et de développement professionnel
  • 25% de rabais employé dans nos magasins Chaînon
Lieux de travail :

  • Maison principale : 4373 av de l’Esplanade, Montréal, QC, H2W 1T2
  • Maison Yvonne : 4194 De Bullion, Montréal, QC, H2W2E5
  • Maison Ste Marie : 4527 rue Berri, Montréal, QC, H2J 2R4
  • L’Annexe

MANDAT PRINCIPAL

Relevant du coordonnateur de la liste de rappel, la personne titulaire du poste a la responsabilité d’accueillir et d’accompagner les femmes se présentant au Chaînon, dans le respect des valeurs et de la mission de l’organisme. Elle contribue au maintien d’un milieu de vie sécuritaire, respectueux et propice au cheminement des résidentes.

Dans le cadre de son statut sur la liste de rappel, elle peut être appelée à effectuer des remplacements dans différentes unités ou maisons du Chaînon, selon les besoins opérationnels. Une formation progressive dans les différentes unités peut être offerte afin de favoriser une plus grande polyvalence dans les remplacements.

Ce poste constitue également une porte d’entrée privilégiée pour intégrer les équipes du Chaînon, plusieurs postes réguliers étant comblés à partir de la liste de rappel.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉ

Volet d’intervention :

  • Accueillir les femmes et offrir un accompagnement personnalisé en fonction de leurs besoins.
  • Référer et orienter les résidentes vers les ressources appropriées
  • Aider les femmes à identifier leurs besoins et les soutenir dans leur démarche
  • Intervenir lors de situations de crise ou de conflit afin d’assurer la sécurité et le bien-être des résidentes.
  • Contribuer au bien-être et à la cohabitation pacifique des résidentes
  • Participer au suivi de la situation des femmes hébergées
  • Accompagner les résidentes dans certaines démarches (pharmacie, rendez-vous, budget, etc.)

Volet administratif et vie d’équipe

  • Rédiger et tenir à jour les notes et suivis d’intervention
  • Participer aux rencontres d’équipe et aux réflexions cliniques.
  • Collaborer avec les autres intervenant·es et les professionnel·les impliqué·es dans les dossiers des résidentes (travailleur·euse social·e, ergothérapeute, infirmier·ère, médecin, etc.).
  • Participer aux activités de supervision et aux formations offertes.

Volet hébergement et milieu de vie

  • Contribuer au maintien d’un hébergement et d’un milieu de vie propres, sécuritaires et accueillants.
  • Assurer une présence auprès des résidentes lors des repas.
  • Animer ou soutenir certaines activités auprès des résidentes.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • DEC en travail social ou dans un domaine pertinent
  • Expérience pertinente en intervention (un atout)
  • Expérience en milieu communautaire (souhaitée)
  • Connaissance des problématiques liées notamment à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit
  • Bilinguisme (un atout).

 

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

  • Grande capacité d’adaptation
  • Capacité à intervenir dans des contextes variés
  • Bon jugement et sens des responsabilités
  • Capacité de travailler en équipe
  • Sens de l’organisation
  • Capacité à intervenir en situation d’urgence ou de crise
  • Assiduité et ponctualité
  • Respect des valeurs et de la culture du milieu.

CONDITIONS LIÉES AU STATUT SUR APPEL

Les intervenant·e·s sur appel contribuent au maintien des services d’hébergement auprès des femmes que nous accueillons au Chaînon, en effectuant des remplacements lors d’absences ou afin de répondre aux besoins ponctuels des équipes.

Ce statut implique d’offrir des disponibilités de travail, sans garantie d’heures.

Les attentes liées à ce statut sont les suivantes :

  • Offrir des disponibilités régulières correspondant idéalement à environ 64 heures par mois, réparties dans le mois
  • Offrir des disponibilités sur des quarts de jour ainsi que sur des quarts de soir ou de nuit.
  • Être disponible une fin de semaine sur deux.
  • Aux fins de l’organisation du travail, une fin de semaine correspond à la période du vendredi soir au dimanche et implique une disponibilité pour au moins deux quarts de travail durant cette période.
  • Les disponibilités doivent être maintenues à jour dans le système de gestion des horaires et doivent refléter une réelle capacité à accepter les quarts proposés.
  • Les remplacements peuvent concerner des quarts de jour, soir ou nuit, en semaine ou la fin de semaine.

 

COMMENT POSTULER: Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante : ressourceshumaines@lechainon.org, en copie à sheldene.stanley@lechainon.org.
Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à une mission enrichissante. Seules les candidatures retenues seront contactées.

La Fondation Le Chaînon a pour mission de tisser des liens significatifs avec une communauté d’allié.e.s engagés afin d’assurer un financement stable et durable permettant au Chaînon d’accompagner les femmes en situation de vulnérabilité dans leur parcours vers la sécurité, la dignité, l’autonomie et la reprise de pouvoir sur leur vie.

Ancrée dans une gouvernance rigoureuse et une approche profondément humaine, la Fondation agit en étroite collaboration avec l’Association Le Chaînon, auquel elle est entièrement dédiée. Elle s’appuie sur un conseil d’administration engagé ainsi qu’une équipe permanente qualifiée et mobilisée.

Dans un contexte de croissance des besoins et considérant le déploiement potentiel d’une campagne majeure, la Fondation souhaite recruter une direction générale capable de faire évoluer son modèle philanthropique sans rompre avec ses acquis, en conjuguant rigueur, impact et sensibilité humaine.

Le rôle

Relevant du conseil d’administration de la Fondation et travaillant en étroite collaboration avec la présidente-directrice générale du Chaînon, la direction générale assume un rôle stratégique, philanthropique et humain de premier plan.

Sans s’y limiter, elle est responsable de :

  • Élaborer et mettre en œuvre la vision stratégique, les orientations philanthropiques et les plans d’action annuels et pluriannuels de la Fondation.
  • Diriger l’ensemble des activités de développement philanthropique, incluant les dons majeurs, les fondations, les partenariats corporatifs et les événements-bénéfices.
  • Assurer la gestion financière et opérationnelle de la Fondation, incluant la planification budgétaire, le suivi des engagements et l’optimisation des ressources.
  • Conseiller le conseil d’administration et soutenir ses travaux par des analyses, indicateurs et recommandations éclairées.
  • Agir à titre de porte-parole crédible et inspirant de la Fondation auprès des donateurs, partenaires, médias et parties prenantes.
  • Favoriser une culture organisationnelle saine, humaine et mobilisatrice, alignée avec les valeurs du Chaînon.

  • Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de financement et de rayonnement de la mission.

  • Développer et consolider les relations avec les donateurs individuels, grands donateurs, fondations et partenaires corporatifs.

  • Assurer un lien continu, transparent et constructif entre les équipes de la Fondation et du Chaînon pour assurer une synergie et une cohérence entre leurs missions, leur positionnement et leurs activités respectives.

La tête recherchée
  • Formation universitaire pertinente (gestion, philanthropie, communications, administration ou domaine connexe).
  • Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en gestion, idéalement dans un organisme philanthropique ou un OBNL structuré.
  • Expérience démontrée en développement philanthropique et en gestion de relations avec des donateurs majeurs, fondations et partenaires corporatifs.
  • Expérience significative dans la conduite ou la participation à une campagne majeure de financement, un atout.
  • Solides compétences en gestion financière, planification budgétaire et reddition de comptes.
  • Expérience en gouvernance et collaboration étroite avec un conseil d’administration.
  • Expérience en gestion et mobilisation d’équipe multidisciplinaire.
  • Aisance dans un rôle de représentation et de communication publique.

  • Empathie et sensibilité aux enjeux liés aux femmes en situation de vulnérabilité.

POUR POSTULER: https://latetechercheuse.com/offres-emploi-entreprises/directeur-rice-general-e-18/

Responsable : Cheffe du développement philanthropique et de l’administration
Horaire de travail : 40h/semaine, de jour, du lundi au vendredi
Salaire Horaire :

22,01$ – 25,62$
Avantages : 

  • Trois semaines de vacances annuelles dès l’embauche (6 %).
  • Congés personnels.
  • Régime d’assurances collectives.
  • Allocation pour téléphone cellulaire.
  • Milieu de travail humain, collaboratif et engagé.
  • L’occasion de contribuer concrètement à une mission ayant un impact réel auprès des femmes.
Lieux de travail : 4373, avenue de l’Esplanade, Montréal, QC, H2W 1T2

Relevant de la cheffe du développement philanthropique et de l’administration, cette personne joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations de la Fondation. Elle assure le traitement rigoureux des dons, veille à l’intégrité de la base de données philanthropique et contribue à diverses activités administratives et financières essentielles à la réalisation de la mission de la Fondation.

Par son travail, elle contribue directement à offrir une expérience de qualité aux donateurs et à soutenir les actions du Chaînon auprès des femmes en situation de vulnérabilité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Dons et relations avec les donateurs

  • Traiter et consigner les dons dans la base de données philanthropique (ProDon).
  • Préparer et transmettre les reçus officiels aux donateurs.
  • Rédiger et envoyer les courriels et lettres de remerciement.
  • Assurer le suivi des situations nécessitant une intervention (paiement refusé, chèque sans provision, information incomplète, etc.).
  • Effectuer le suivi administratif de certains dons et engagements de donateurs.
  • Préparer les dépôts bancaires.
  • Contribuer à offrir une expérience donateur professionnelle, chaleureuse et rigoureuse.

Gestion de la base de données philanthropique

  • Maintenir les données à jour et veiller à leur exactitude, leur fiabilité et leur bonne affectation dans la base de données.
  • Produire des rapports, statistiques, listes et extractions de données selon les besoins de l’équipe.
  • Consigner, rédiger et mettre à jour les procédures de saisie afin d’assurer l’intégrité des données.
  • Repérer des pistes d’amélioration et contribuer à leur mise en œuvre.
  • Préparer des listes et segments de donateurs dans le cadre des activités de sollicitation et de reconnaissance. 

    Soutien administratif et financier

    • Gérer les processus administratifs liés aux comptes de dépenses et au traitement des factures.
    • Émettre les factures et assurer le suivi des paiements.
    • Collaborer avec les ressources responsables des finances afin d’assurer l’exactitude des informations et le respect des processus internes (conciliations baancaires….).
    • Contribuer aux suivis administratifs et financiers requis pour les activités de la Fondation.
    • Veiller au respect des obligations légales liées à la gestion des dons et à la protection des renseignements personnels. 

      Administration et opérations courantes

      • Gérer la boîte courriel générale de la Fondation et assurer le suivi des communications entrantes.
      • Trier et distribuer le courrier.
      • Veiller au bon fonctionnement des équipements et fournitures de bureau.
      • Gérer l’approvisionnement en matériel et coordonner certains achats auprès des fournisseurs.
      • Soutenir l’équipe dans diverses activités administratives et organisationnelles. 

        Événements et philanthropie

        • Participer à l’organisation et à la coordination administrative des activités de financement.
        • Soutenir certaines opérations liées aux inscriptions, aux dons et aux encans lors des événements.
        • Prendre part aux activités de reconnaissance et de fidélisation des donateurs.
        • Contribuer au rayonnement de la Fondation et à la qualité de ses relations avec sa communauté philanthropique.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

  • Formation collégiale ou technique en administration, comptabilité, gestion ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire.
  • Expérience avec un CRM ou une base de données relationnelle.
  • Expérience avec ProDon ou un logiciel équivalent (atout important).
  • Expérience dans un organisme de bienfaisance enregistré ou un organisme à but non lucratif (atout important).

Compétences

  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
  • Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.
  • Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, Teams et SharePoint).
  • Bonne capacité à produire des rapports et à manipuler des données.
  • Aisance avec les outils numériques et collaboratifs.

Qualités personnelles

  • Grande rigueur et souci du détail.
  • Excellent sens de l’organisation et de la planification.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Discrétion exemplaire et respect de la confidentialité.
  • Excellentes habiletés relationnelles et orientation service.
  • Esprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants.
  • Intérêt marqué pour la mission sociale du Chaînon et les enjeux touchant les femmes en situation de vulnérabilité.

 

COMMENT POSTULER :

Faites parvenir votre CV à l’adresse suivante : ressourceshumaines@lechainon.org, en copie à sheldene.stanley@lechainon.org.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission porteuse de sens — accueillir et accompagner des femmes en situation de vulnérabilité — nous serons ravi.e.s de recevoir votre candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Nous sommes toujours à la recherche de talents pour rejoindre la belle et grande équipe du Chaînon, du Magasin  Chaînon et de la Fondation Chaînon. Si une opportunité se présente et que votre parcours correspond à nos besoins, une personne de l’équipe des ressources humaines se fera un grand plaisir de vous contacter.

Veuillez nous indiquer vos disponibilités et le poste convoité.

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Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 1 GB.
Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 1 GB.

Stages étudiants

Le Chaînon reçoit des stagiaires tout au long de l’année. Nous sommes heureux de vous accueillir et de vous aider dans vos apprentissages, en fonction de votre programme d’études.

Veuillez nous faire parvenir votre demande de stage incluant les objectifs et les coordonnées de votre superviseur de stage, une lettre de motivation et votre CV. Nous évaluerons votre demande et vous proposerons un programme correspondant à vos besoins. Le nombre de stagiaires que le Chaînon accueille est établi en fonction de notre capacité d’offrir un stage de qualité répondant à nos besoins respectifs.

Nous invitons les futur.es professionnell.es à vivre un stage de sensibilisation au Chaînon ou auprès du Magasin, dans le cadre de leurs parcours étudiant. Cette expérience est une occasion unique de se familiariser avec la réalité des résidentes qui trouvent refuge à la maison du Chaînon, mais également avec l’ensemble des actions qui sont posées quotidiennement par les employé.es et bénévoles pour favoriser un nouveau départ pour les résidentes.

N’hésitez pas à communiquer avec nous pour obtenir plus de détails.

 

Voici quelques exemples de stages réalisés :

 

Pharmacie communautaire

 

Vente au détail et service à la clientèle

 

Formation en travail social

 

Éducation spécialisée

Opportunités de stage au sein de la Fondation

 

Le processus de sélection

Vous pouvez nous faire parvenir un CV à jour et une lettre de motivation en tout temps! Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons une ou plusieurs entrevues pour mieux vous connaître.

Une fois le processus de sélection complété, nous serons alors en mesure de vous proposer un parcours adapté. Le parcours de formation dépend du poste et peut varier de quelques jours à quelques semaines.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Contactez-nous dès maintenant par courriel au benevolat@lechainon.org ou par téléphone au 514 845-0151, et demandez à parler au coordonnateur des bénévoles. Rejoignez le groupe des bénévoles du Chaînon sur Facebook !

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