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Emplois
et stages

Joignez-vous à la grande équipe du Chaînon et vivez une expérience professionnelle unique au profit des femmes en situation de vulnérabilité.

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Organisme dynamique implanté en plein cœur du Plateau Mont-Royal, le Chaînon regroupe plus de 165 employés engagés et impliqués dans le succès de sa mission.

Depuis les préposé.es à l’entretien jusqu’aux responsables de la coordination de l’hébergement, en passant par les cuisiniers et cuisinières, les commis au Magasin ou les  intervenant.es des différents services aux femmes, tous et toutes ensemble, dans des métiers différents et complémentaires, nous soutenons la mission du Chaînon pour que chaque des femmes qui se présente puisse bénéficier d’un toit et d’un accompagnement respectueux et humain.

Travailler au Chaînon, c’est avoir la chance de se joindre à une équipe profondément engagée et motivée, de différentes manières :

 

  • Hébergement : intervention auprès des femmes, coordination, accueil-réception…
  • Services alimentaires : coordination, cuisine et aide cuisine…
  • Maintenance : entretien, réparation, buanderie, livraison…
  • Administration : finances-comptabilité, ressources humaines, secrétariat…
  • Autres : développement, gestion événementielle, communications, gestion des partenariats, gestion des dons planifiés, gestion des bénévoles et activités des maisons d’hébergement…

 

Se joindre à l’équipe du Chaînon, c’est :

 

 

  • Travailler dans un environnement sain, solidaire, inclusif et engagé;
  • L’assurance de faire une différence dans la vie de centaines de femmes par année;
  • La possibilité de vous développer personnellement et professionnellement;
  • Travailler dans un environnement chaleureux en plein cœur du Plateau-Mont-Royal proche des plus belles terrasses de Montréal et de la montagne du Mont-Royal;
  • Reconnaissance de l’expérience à l’embauche, banque de congés personnels annuels, 10 jours fériés annuels, assurances collectives offertes à 50% par l’employeur, prime de nuit, primes d’ancienneté, prime de référencement, formation continue adaptée au secteur d’activités, 2 augmentations salariales annuelles (jusqu’à concurrence du maximum de l’échelle en vigueur).

Postes disponibles

Responsable : Coordinateur.rice hébergement
Horaire de travail : Selon les besoins de remplacement (jour, soir, nuit, semaine et fin de semaine)
Échelle salariale : 22.01$ à 25.62$ selon expérience
Avantages :

  • Congés annuels
  • Congés fériés payés
  • Banque de congés personnels
  • Repas inclus sur place
  • Possibilité de mobilité interne et de développement professionnel
  • 25% de rabais employé dans nos magasins Chaînon
Lieux de travail :

  • Maison principale : 4373 av de l’Esplanade, Montréal, QC, H2W 1T2
  • Maison Yvonne : 4194 De Bullion, Montréal, QC, H2W2E5
  • Maison Ste Marie : 4527 rue Berri, Montréal, QC, H2J 2R4
  • L’Annexe

MANDAT PRINCIPAL

Relevant du coordonnateur de la liste de rappel, la personne titulaire du poste a la responsabilité d’accueillir et d’accompagner les femmes se présentant au Chaînon, dans le respect des valeurs et de la mission de l’organisme. Elle contribue au maintien d’un milieu de vie sécuritaire, respectueux et propice au cheminement des résidentes.

Dans le cadre de son statut sur la liste de rappel, elle peut être appelée à effectuer des remplacements dans différentes unités ou maisons du Chaînon, selon les besoins opérationnels. Une formation progressive dans les différentes unités peut être offerte afin de favoriser une plus grande polyvalence dans les remplacements.

Ce poste constitue également une porte d’entrée privilégiée pour intégrer les équipes du Chaînon, plusieurs postes réguliers étant comblés à partir de la liste de rappel.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉ

Volet d’intervention :

  • Accueillir les femmes et offrir un accompagnement personnalisé en fonction de leurs besoins.
  • Référer et orienter les résidentes vers les ressources appropriées
  • Aider les femmes à identifier leurs besoins et les soutenir dans leur démarche
  • Intervenir lors de situations de crise ou de conflit afin d’assurer la sécurité et le bien-être des résidentes.
  • Contribuer au bien-être et à la cohabitation pacifique des résidentes
  • Participer au suivi de la situation des femmes hébergées
  • Accompagner les résidentes dans certaines démarches (pharmacie, rendez-vous, budget, etc.)

Volet administratif et vie d’équipe

  • Rédiger et tenir à jour les notes et suivis d’intervention
  • Participer aux rencontres d’équipe et aux réflexions cliniques.
  • Collaborer avec les autres intervenant·es et les professionnel·les impliqué·es dans les dossiers des résidentes (travailleur·euse social·e, ergothérapeute, infirmier·ère, médecin, etc.).
  • Participer aux activités de supervision et aux formations offertes.

Volet hébergement et milieu de vie

  • Contribuer au maintien d’un hébergement et d’un milieu de vie propres, sécuritaires et accueillants.
  • Assurer une présence auprès des résidentes lors des repas.
  • Animer ou soutenir certaines activités auprès des résidentes.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • DEC en travail social ou dans un domaine pertinent
  • Expérience pertinente en intervention (un atout)
  • Expérience en milieu communautaire (souhaitée)
  • Connaissance des problématiques liées notamment à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit
  • Bilinguisme (un atout).

 

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

  • Grande capacité d’adaptation
  • Capacité à intervenir dans des contextes variés
  • Bon jugement et sens des responsabilités
  • Capacité de travailler en équipe
  • Sens de l’organisation
  • Capacité à intervenir en situation d’urgence ou de crise
  • Assiduité et ponctualité
  • Respect des valeurs et de la culture du milieu.

CONDITIONS LIÉES AU STATUT SUR APPEL

Les intervenant·e·s sur appel contribuent au maintien des services d’hébergement auprès des femmes que nous accueillons au Chaînon, en effectuant des remplacements lors d’absences ou afin de répondre aux besoins ponctuels des équipes.

Ce statut implique d’offrir des disponibilités de travail, sans garantie d’heures.

Les attentes liées à ce statut sont les suivantes :

  • Offrir des disponibilités régulières correspondant idéalement à environ 64 heures par mois, réparties dans le mois
  • Offrir des disponibilités sur des quarts de jour ainsi que sur des quarts de soir ou de nuit.
  • Être disponible une fin de semaine sur deux.
  • Aux fins de l’organisation du travail, une fin de semaine correspond à la période du vendredi soir au dimanche et implique une disponibilité pour au moins deux quarts de travail durant cette période.
  • Les disponibilités doivent être maintenues à jour dans le système de gestion des horaires et doivent refléter une réelle capacité à accepter les quarts proposés.
  • Les remplacements peuvent concerner des quarts de jour, soir ou nuit, en semaine ou la fin de semaine.

 

COMMENT POSTULER: Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante : ressourceshumaines@lechainon.org, en copie à sheldene.stanley@lechainon.org.
Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à une mission enrichissante. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Responsable : Directrice de développement et des habitations dans la communauté
Horaire de travail : 40h/semaine, de jour, du lundi au vendredi
Échelle salariale :Entre 25.03$/h et 27.67$/h, selon l’expérience
Autres conditions :

  • Déplacements fréquents pour des rencontres à domicile (toutes saisons).
  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule : un atout
  • Politique interne de remboursement du Kilométrage
Lieux de travail : Maison principale : 4373 av de l’Esplanade, Montréal, QC, H2W 1T2

PROGRAMME UN TOIT POUR ELLE

Le programme Un Toit pour Elles est un service de post-hébergement du Chaînon, dédié aux femmes en difficulté ayant vécu une situation d’itinérance. L’équipe intervient selon une approche de stabilité résidentielle avec accompagnement. Elle soutient les femmes dans la recherche d’un logement adéquat, les démarches liées au déménagement, leur installation ainsi que leur intégration dans une nouvelle communauté d’appartenance.

Soucieuse d’offrir un accompagnement de qualité, l’équipe vise à répondre de façon adaptée aux besoins individualisés des femmes tout au long de leur parcours. Ces besoins peuvent être complexes et requièrent de solides connaissances en santé mentale, en dépendance, en enjeux de violence conjugale et familiale, ainsi qu’en parcours migratoires et en précarité économique.

Le quotidien de l’équipe est varié et comprend notamment des accompagnements (ex. : démarches judiciaires), du soutien à l’installation, des interventions à domicile, des livraisons de paniers alimentaires ainsi que de la coordination avec les partenaires. L’équipe collabore étroitement avec les organismes du milieu et les services de santé et sociaux afin de renforcer le réseau de soutien des femmes accompagnées.

Le Chaînon est actuellement à la recherche d’une intervenante à temps plein de jour, pour un poste à durée indéterminée, afin de se joindre à cette équipe engagée et reconnue pour la qualité de ses pratiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet Intervention

  • Collaborer à la sélection des femmes pour le programme de subvention en logement
  • Accompagner les femmes dans l’élaboration de leurs projets
  • Offrir un accompagnement pour le maintien en logement (triangulation avec le propriétaire, découverte du quartier et des ressources offertes, etc.)
  • Offrir un suivi post emménagement aux femmes afin de s’assurer qu’elles ont le soutien personnel et social nécessaire pour assurer une transition positive vers l’autonomie
  • Connaître les ressources externes pour guider, référer et orienter les femmes selon leurs besoins
  • Intervenir lors des situations de crise
  • Participer activement aux réunions d’équipe dans un souci de réflexion et d’introspection

Volet Administration

  • Monter les dossiers de demande de subventions et en faire le suivi administratif
  • Travailler en étroite collaboration avec l’OMHM
  • Assurer la tenue de dossiers (notes évolutives, rapport d’évaluation, plan d’intervention)
  • Tenir des rencontres, effectuer des suivis téléphoniques et collaborer avec les autres professionnels impliqués auprès des femmes (travailleur social, ergothérapeute, infirmière, médecin, autre)

Autres

  • Participer aux activités de formation
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

QUALIFICATIONS REQUISES

  • DEC en travail social, en éducation spécialisée ou dans toute autre discipline pertinente
  • Minimum d’un (1) an d’expérience en intervention dans un milieu communautaire auprès de personnes en situation de vulnérabilité
  • Bonne connaissance du territoire montréalais et de ses ressources communautaires
  • Connaissance des problématiques liées à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence conjugale et familiale, à la santé mentale, aux dépendances, aux parcours migratoires et à la précarité économique
  • Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ; la connaissance d’autres langues constitue un atout

 

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

  • Grande autonomie et esprit d’initiative (essentiel)
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à gérer des situations de crise et/ou de conflit
  • Excellent sens de l’organisation
  • Capacité à travailler sous pression
  • Assiduité et ponctualité
  • Respect des exigences particulières et de la culture du milieu
  • Capacité à accomplir des tâches physiques légères à modérées (ex. : soutien lors de déménagements ou d’aménagements en logement)

 

COMMENT POSTULER: Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante : ressourceshumaines@lechainon.org, en copie à sheldene.stanley@lechainon.org.
Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à une mission enrichissante. Seules les candidatures retenues seront contactées.

La Fondation Le Chaînon a pour mission de tisser des liens significatifs avec une communauté d’allié.e.s engagés afin d’assurer un financement stable et durable permettant au Chaînon d’accompagner les femmes en situation de vulnérabilité dans leur parcours vers la sécurité, la dignité, l’autonomie et la reprise de pouvoir sur leur vie.

Ancrée dans une gouvernance rigoureuse et une approche profondément humaine, la Fondation agit en étroite collaboration avec l’Association Le Chaînon, auquel elle est entièrement dédiée. Elle s’appuie sur un conseil d’administration engagé ainsi qu’une équipe permanente qualifiée et mobilisée.

Dans un contexte de croissance des besoins et considérant le déploiement potentiel d’une campagne majeure, la Fondation souhaite recruter une direction générale capable de faire évoluer son modèle philanthropique sans rompre avec ses acquis, en conjuguant rigueur, impact et sensibilité humaine.

Le rôle

Relevant du conseil d’administration de la Fondation et travaillant en étroite collaboration avec la présidente-directrice générale du Chaînon, la direction générale assume un rôle stratégique, philanthropique et humain de premier plan.

Sans s’y limiter, elle est responsable de :

  • Élaborer et mettre en œuvre la vision stratégique, les orientations philanthropiques et les plans d’action annuels et pluriannuels de la Fondation.
  • Diriger l’ensemble des activités de développement philanthropique, incluant les dons majeurs, les fondations, les partenariats corporatifs et les événements-bénéfices.
  • Assurer la gestion financière et opérationnelle de la Fondation, incluant la planification budgétaire, le suivi des engagements et l’optimisation des ressources.
  • Conseiller le conseil d’administration et soutenir ses travaux par des analyses, indicateurs et recommandations éclairées.
  • Agir à titre de porte-parole crédible et inspirant de la Fondation auprès des donateurs, partenaires, médias et parties prenantes.
  • Favoriser une culture organisationnelle saine, humaine et mobilisatrice, alignée avec les valeurs du Chaînon.

  • Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de financement et de rayonnement de la mission.

  • Développer et consolider les relations avec les donateurs individuels, grands donateurs, fondations et partenaires corporatifs.

  • Assurer un lien continu, transparent et constructif entre les équipes de la Fondation et du Chaînon pour assurer une synergie et une cohérence entre leurs missions, leur positionnement et leurs activités respectives.

La tête recherchée
  • Formation universitaire pertinente (gestion, philanthropie, communications, administration ou domaine connexe).
  • Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en gestion, idéalement dans un organisme philanthropique ou un OBNL structuré.
  • Expérience démontrée en développement philanthropique et en gestion de relations avec des donateurs majeurs, fondations et partenaires corporatifs.
  • Expérience significative dans la conduite ou la participation à une campagne majeure de financement, un atout.
  • Solides compétences en gestion financière, planification budgétaire et reddition de comptes.
  • Expérience en gouvernance et collaboration étroite avec un conseil d’administration.
  • Expérience en gestion et mobilisation d’équipe multidisciplinaire.
  • Aisance dans un rôle de représentation et de communication publique.

  • Empathie et sensibilité aux enjeux liés aux femmes en situation de vulnérabilité.

POUR POSTULER: https://latetechercheuse.com/offres-emploi-entreprises/directeur-rice-general-e-18/

Nous sommes toujours à la recherche de talents pour rejoindre la belle et grande équipe du Chaînon, du Magasin  Chaînon et de la Fondation Chaînon. Si une opportunité se présente et que votre parcours correspond à nos besoins, une personne de l’équipe des ressources humaines se fera un grand plaisir de vous contacter.

Veuillez nous indiquer vos disponibilités et le poste convoité.

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Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 1 GB.

Stages étudiants

Le Chaînon reçoit des stagiaires tout au long de l’année. Nous sommes heureux de vous accueillir et de vous aider dans vos apprentissages, en fonction de votre programme d’études.

Veuillez nous faire parvenir votre demande de stage incluant les objectifs et les coordonnées de votre superviseur de stage, une lettre de motivation et votre CV. Nous évaluerons votre demande et vous proposerons un programme correspondant à vos besoins. Le nombre de stagiaires que le Chaînon accueille est établi en fonction de notre capacité d’offrir un stage de qualité répondant à nos besoins respectifs.

Nous invitons les futur.es professionnell.es à vivre un stage de sensibilisation au Chaînon ou auprès du Magasin, dans le cadre de leurs parcours étudiant. Cette expérience est une occasion unique de se familiariser avec la réalité des résidentes qui trouvent refuge à la maison du Chaînon, mais également avec l’ensemble des actions qui sont posées quotidiennement par les employé.es et bénévoles pour favoriser un nouveau départ pour les résidentes.

N’hésitez pas à communiquer avec nous pour obtenir plus de détails.

 

Voici quelques exemples de stages réalisés :

 

Pharmacie communautaire

 

Vente au détail et service à la clientèle

 

Formation en travail social

 

Éducation spécialisée

Opportunités de stage au sein de la Fondation

 

Le processus de sélection

Vous pouvez nous faire parvenir un CV à jour et une lettre de motivation en tout temps! Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons une ou plusieurs entrevues pour mieux vous connaître.

Une fois le processus de sélection complété, nous serons alors en mesure de vous proposer un parcours adapté. Le parcours de formation dépend du poste et peut varier de quelques jours à quelques semaines.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Contactez-nous dès maintenant par courriel au benevolat@lechainon.org ou par téléphone au 514 845-0151, et demandez à parler au coordonnateur des bénévoles. Rejoignez le groupe des bénévoles du Chaînon sur Facebook !

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