Emplois
et stages

Joignez-vous à la grande équipe du Chaînon et vivez une expérience professionnelle unique au profit des femmes en situation de vulnérabilité.

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Organisme dynamique implanté en plein cœur du Plateau Mont-Royal, le Chaînon regroupe plus de 165 employés engagés et impliqués dans le succès de sa mission.

Depuis les préposé.es à l’entretien jusqu’aux responsables de la coordination de l’hébergement, en passant par les cuisiniers et cuisinières, les commis au Magasin ou les  intervenant.es des différents services aux femmes, tous et toutes ensemble, dans des métiers différents et complémentaires, nous soutenons la mission du Chaînon pour que chaque des femmes qui se présente puisse bénéficier d’un toit et d’un accompagnement respectueux et humain.

Travailler au Chaînon, c’est avoir la chance de se joindre à une équipe profondément engagée et motivée, de différentes manières :

 

  • Hébergement : intervention auprès des femmes, coordination, accueil-réception…
  • Services alimentaires : coordination, cuisine et aide cuisine…
  • Maintenance : entretien, réparation, buanderie, livraison…
  • Administration : finances-comptabilité, ressources humaines, secrétariat…
  • Autres : développement, gestion événementielle, communications, gestion des partenariats, gestion des dons planifiés, gestion des bénévoles et activités des maisons d’hébergement…

 

Se joindre à l’équipe du Chaînon, c’est :

 

 

  • Travailler dans un environnement sain, solidaire, inclusif et engagé;
  • L’assurance de faire une différence dans la vie de centaines de femmes par année;
  • La possibilité de vous développer personnellement et professionnellement;
  • Travailler dans un environnement chaleureux en plein cœur du Plateau-Mont-Royal proche des plus belles terrasses de Montréal et de la montagne du Mont-Royal;
  • Reconnaissance de l’expérience à l’embauche, banque de congés personnels annuels, 10 jours fériés annuels, assurances collectives offertes à 50% par l’employeur, prime de nuit, primes d’ancienneté, prime de référencement, formation continue adaptée au secteur d’activités, 2 augmentations salariales annuelles (jusqu’à concurrence du maximum de l’échelle en vigueur).

Stages étudiants

Le Chaînon reçoit des stagiaires tout au long de l’année. Nous sommes heureux de vous accueillir et de vous aider dans vos apprentissages, en fonction de votre programme d’études.

Veuillez nous faire parvenir votre demande de stage incluant les objectifs et les coordonnées de votre superviseur de stage, une lettre de motivation et votre CV. Nous évaluerons votre demande et vous proposerons un programme correspondant à vos besoins. Le nombre de stagiaires que le Chaînon accueille est établi en fonction de notre capacité d’offrir un stage de qualité répondant à nos besoins respectifs.

Nous invitons les futur.es professionnell.es à vivre un stage de sensibilisation au Chaînon ou auprès du Magasin, dans le cadre de leurs parcours étudiant. Cette expérience est une occasion unique de se familiariser avec la réalité des résidentes qui trouvent refuge à la maison du Chaînon, mais également avec l’ensemble des actions qui sont posées quotidiennement par les employé.es et bénévoles pour favoriser un nouveau départ pour les résidentes.

N’hésitez pas à communiquer avec nous pour obtenir plus de détails.

 

Voici quelques exemples de stages réalisés :

 

Pharmacie communautaire

 

Vente au détail et service à la clientèle

 

Formation en travail social

 

Éducation spécialisée

Opportunités de stage au sein de la Fondation

 

Le processus de sélection

Vous pouvez nous faire parvenir un CV à jour et une lettre de motivation en tout temps! Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons une ou plusieurs entrevues pour mieux vous connaître.

Une fois le processus de sélection complété, nous serons alors en mesure de vous proposer un parcours adapté. Le parcours de formation dépend du poste et peut varier de quelques jours à quelques semaines.

Postes disponibles

Nous sommes toujours à la recherche de talents pour rejoindre la belle et grande équipe du Chaînon, du Magasin  Chaînon et de la Fondation Chaînon. Si une opportunité se présente et que votre parcours correspond à nos besoins, une personne de l’équipe des ressources humaines se fera un grand plaisir de vous contacter.

Veuillez nous indiquer vos disponibilités et le poste convoité.

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Responsable : Direction de l’hébergement
Horaire de travail : Du jeudi au dimanche, jour _34h/semaine (7h30-16h00)
Échelle salariale : 21,22$ à 24,71$ de l’heure, selon l’expérience
Conditions :

  • 10 jours de congés fériés payés
  • Banque de conges personnels
  • Assurances collectives
Lieu de travail : Maison Yvonne : 4194, rue De Bullion, Montréal, QC, H2W2E

MANDAT PRINCIPAL

Relevant de la Direction de l’hébergement et sous la supervision d’un(e) coordinateur(rice) en hébergement, la personne titulaire du poste est responsable d’accompagner les femmes résidantes à la Maison Yvonne-Maisonneuve, en veillant à respecter les valeurs et la mission de l’organisation.

Elle travaillera en collaboration avec les équipes internes et les diverses ressources partenaires pour un soutien adapté aux femmes en situation de vulnérabilité et favorisant leur bien-être au quotidien.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet d’intervention :

· Accueillir et offrir un accompagnement personnalise en fonction des besoins individuels des résidentes

· Identifier et évaluer les besoins des femmes et offrir un soutien adapté

· Mener des rencontres individuelles pour aider les femmes à identifier leurs besoins, définir leurs objectifs et à gérer leur parcours

· Intervenir en situation de crise ou de conflit, en garantissant la sécurité et le bien-être des résidentes

· Contribuer au bien-être et à la cohabitation harmonieuse au sein de la maison

· Gérer les commandes et prises de médication des résidentes

· Accompagner les résidentes dans leurs démarches administratives, médicales et sociales (pharmacie, prises de RDV, gestion du budget, etc.…)

 

Volet administratif et vie d’équipe

· Rédiger et tenir à jour le suivi des interventions et des rencontres avec les résidentes

· Contribuer aux rencontres et réflexions d’équipe.

· Effectuer des rencontres et des suivis téléphoniques et collaborer avec les autres intervenants impliqués dans le dossier des résidentes (T.S., Ergo, INF, MD, etc.).

· Participer aux activités de supervision et/ou de formation.

 

Volet hébergement

· Assurer la qualité d’accueil des lieux (tâches ménagères).

· Gérer le service et la surveillance des repas.

· Animer et organiser des activités avec les résidentes.

· Mise en place et animation des brunchs hebdomadaires (dimanches)

QUALIFICATIONS REQUISES

· DEC en Travail social ou tout autre diplôme pertinent

· Expérience en intervention dans un milieu communautaire ou dans un domaine pertinent (souhaitée)

· Connaissance des problématiques liées, notamment, à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale

· Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral. Le bilinguisme est un atout

 

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

· Capacité à travailler de manière positive et productive en équipe

· Aptitude à l’écoute active et à l’évaluation des besoins des usagers

· Capacite à gérer des situations de crise et/ou de conflit

· Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression (en fonction des besoins du service)

· Assiduité, ponctualité et respect des exigences particulières et de la culture du milieu

 

COMMENT POSTULER : Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante : ressourceshumaines@lechainon.org, en copie à sheldene.stanley@lechainon.org.

Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à une mission enrichissante. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Responsable : Directrice générale adjointe
Horaire de travail : Flexible, 40 heures par semaine
Échelle salariale : Entre 21.22$ à 24.71$ de l’heure, selon l’expérience
Conditions :

  • 10 jours de congés fériés payés
  • Banque de congés personnels
  • Assurances collectives
Lieu de travail : Maison principale : 4373, avenue de l’Esplanade, Montréal, QC, H2W 1T2

MANDAT PRINCIPAL

Relevant de la Direction de l’Hébergement, la personne titulaire agit comme intermédiaire entre la communauté (résidents du secteur, commerçants, partenaires externes) et les équipes du Chaînon. Idéalement, il s’agit d’un.e intervenant.e possédant une expérience significative en animation et en loisir (technicien.ne en loisir, récréologue ou animateur.trice), responsable de contribuer à assurer la sécurité des résidentes à l’extérieur des murs du Chaînon, tout en proposant et animant des activités concrètes favorisant leur bien-être, leur engagement social et leur réinsertion.

Elle collabore étroitement avec les différents services et équipes impliqués dans la qualité du soutien offert et peut être amenée à travailler dans les diverses maisons du Chaînon. Le poste requiert des déplacements réguliers dans le quartier, une bonne condition physique ainsi qu’une grande flexibilité dans la gestion de l’horaire, incluant parfois des soirées et quelques dimanches dans l’année.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

· 50% animation- intervention

· 50% milieu

Volet Animation et Intervention

· Concevoir, bâtir et animer des activités internes variées adaptées aux besoins des résidentes (ateliers culturels, sorties, soirées, capsules d’information ludiques et éducatives sur des thèmes tels que toxicomanie, sexualité, logement, santé, etc.).

· Favoriser la participation active et l’engagement social des résidentes par des activités adaptées, en tenant compte des spécificités liées à un public vulnérable.

· Soutenir les interventions terrain intérieures et extérieures en intégrant une approche récréologie favorisant le lien social.

· Accompagner les participantes dans leurs démarches, notamment en les soutenant lors de rendez-vous ou déplacements, selon les besoins.

· Encadrer et coordonner des stages d’immersion en partenariat avec le SPVM, notamment en supervisant les stagiaires et en facilitant leur intégration sur le terrain.

· Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe d’intervention pour enrichir les stratégies et plans d’intervention.

· Maintenir un lien de confiance et un suivi rigoureux avec la clientèle, incluant la rédaction de notes d’intervention et la compilation de statistiques.

· Participer activement aux rencontres d’équipe mensuelles et aux formations continues.

Volet Milieu

· Assurer une présence régulière et visible aux alentours du Chaînon pour contribuer à la sécurité et au bien-être des femmes vulnérables présentes dans le secteur.

· Créer et entretenir des liens positifs avec les dames qui errent autour du Chaînon afin de mieux répondre à leurs besoins et les orienter vers les ressources appropriées.

· Faire les interventions nécessaires en extérieur, y compris en cas de rassemblements ou consommation sur la voie publique, et communiquer ces informations à l’équipe.

· Veiller à une cohabitation harmonieuse et sécuritaire entre les résidentes et le voisinage, en gérant les relations externes et en traitant les plaintes ou appels d’inquiétude.

· Participer aux tables de concertation communautaires (CDC) et aux activités de team building visant à renforcer les liens avec les partenaires et le milieu.

· Collaborer étroitement avec les partenaires externes, notamment les services policiers (SPVM) et autres organismes communautaires.

· Récupérer le matériel de consommation abandonné autour du Chaînon afin de préserver un environnement sain.

Autres

· Participer aux activités de formation

· Effectuer toutes autres tâches connexes

QUALIFICATIONS REQUISES

• DEC en travail social, éducation spécialisée, techniques d’intervention en loisir, récréologie ou diplôme pertinent.

• Expérience en animation, intervention et gestion d’activités de loisir ou récréatives, idéalement en milieu communautaire.

• Bonne connaissance des problématiques liées à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale.

• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. Le bilinguisme est un atout.

 

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

· Connaissance des principes et pratiques en loisir, récréologie et animation.

· Capacité à concevoir et animer des activités adaptées aux besoins spécifiques d’une clientèle vulnérable

· Capacité à travailler de manière positive et productive en équipe

· Aptitude à l’écoute active et à l’évaluation des besoins des usagers

· Capacité à gérer des situations de crise et de conflit avec calme et professionnalisme.

· Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression (en fonction des besoins du service)

· Assiduité, ponctualité et respect des exigences particulières et de la culture du milieu

· Flexibilité pour travailler en journée, en soirée et occasionnellement certains dimanches (environ 5 par année).

 

COMMENT POSTULER : Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante : ressourceshumaines@lechainon.org, en copie à sheldene.stanley@lechainon.org.

Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à une mission enrichissante. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Responsable : Coordonnateur.rice hébergement
Horaire de travail : Mardi au vendredi, soir_ 32h/semaine
Échelle salariale : 21,22$ à 24,71$ de l’heure, selon l’expérience
Conditions :

  • 10 jours de congés fériés payés
  • Banque de conges personnels
  • Assurances collectives
Lieu de travail : Maison principale : 4373, avenue de l’Esplanade, Montréal, QC, H2W 1T2

MANDAT PRINCIPAL

Relevant de la Direction de l’hébergement et sous la supervision d’un(e) coordinateur(rice) en hébergement, la personne titulaire du poste est responsable d’accueillir et d’accompagner les femmes se présentant au Chaînon, en veillant à respecter les valeurs et la mission de l’organisation.

Elle travaillera en collaboration avec les équipes internes et les diverses ressources en itinérance à Montréal pour offrir un hébergement et un soutien adaptés aux femmes en situation de vulnérabilité.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet d’intervention

· Accueillir et offrir un accompagnement adapté aux besoins des femmes.

· Référer et orienter vers les ressources appropriées.

· Mener des rencontres individuelles pour aider les femmes à identifier leurs besoins.

· Intervenir en situation de crise ou de conflit.

· Contribuer au bien-être général et à la cohabitation harmonieuse des résidentes.

· Gérer les commandes et les prises de médication des résidentes.

· Accompagner les résidentes dans leurs démarches (pharmacie, prises de RDV, gestion du budget, ect…).

Volet administratif et vie d’équipe

· Rédiger et tenir à jour le suivi des interventions.

· Contribuer aux rencontres et réflexions d’équipe.

· Effectuer des rencontres et des suivis téléphoniques et collaborer avec les autres intervenants impliqués dans le dossier des résidentes (T.S., Ergo, INF, MD, etc.).

· Participer aux activités de supervision et/ou de formation.

Volet hébergement

· Assurer la qualité d’accueil des lieux (tâches ménagères).

· Gérer le service et la surveillance des repas.

· Animer et organiser des activités avec les résidentes.

QUALIFICATIONS REQUISES

· DEC en Travail social ou tout autre diplôme pertinent

· Expérience en intervention dans un milieu communautaire ou dans un domaine pertinent (souhaitée)

· Connaissance des problématiques liées, notamment, à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale

· Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral. Le bilinguisme est un atout

 

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

· Capacité à travailler de manière positive et productive en équipe

· Aptitude à l’écoute active et à l’évaluation des besoins des usagers

· Capacite à gérer des situations de crise et/ou de conflit

· Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression (en fonction des besoins du service)

· Assiduité, ponctualité et respect des exigences particulières et de la culture du milieu

 

COMMENT POSTULER : Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante : ressourceshumaines@lechainon.org, en copie à sheldene.stanley@lechainon.org.

Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à une mission enrichissante. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Responsable : Coordonnateur.rice hébergement
Horaire de travail : Lundi au jeudi, soir_ 32h/semaine
Échelle salariale : 21,22$ à 24,71$ de l’heure, selon l’expérience
Conditions :

  • 10 jours de congés fériés payés
  • Banque de conges personnels
  • Assurances collectives
Lieu de travail : Maison principale : 4373, avenue de l’Esplanade, Montréal, QC, H2W 1T2

MANDAT PRINCIPAL

Relevant de la Direction de l’hébergement et sous la supervision d’un(e) coordinateur(rice) en hébergement, la personne titulaire du poste est responsable d’accueillir et d’accompagner les femmes se présentant au Chaînon, en veillant à respecter les valeurs et la mission de l’organisation.

Elle travaillera en collaboration avec les équipes internes et les diverses ressources en itinérance à Montréal pour offrir un hébergement et un soutien adaptés aux femmes en situation de vulnérabilité.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet d’intervention

· Accueillir et offrir un accompagnement adapté aux besoins des femmes.

· Référer et orienter vers les ressources appropriées.

· Mener des rencontres individuelles pour aider les femmes à identifier leurs besoins.

· Intervenir en situation de crise ou de conflit.

· Contribuer au bien-être général et à la cohabitation harmonieuse des résidentes.

· Gérer les commandes et les prises de médication des résidentes.

· Accompagner les résidentes dans leurs démarches (pharmacie, prises de RDV, gestion du budget, ect…).

Volet administratif et vie d’équipe

· Rédiger et tenir à jour le suivi des interventions.

· Contribuer aux rencontres et réflexions d’équipe.

· Effectuer des rencontres et des suivis téléphoniques et collaborer avec les autres intervenants impliqués dans le dossier des résidentes (T.S., Ergo, INF, MD, etc.).

· Participer aux activités de supervision et/ou de formation.

Volet hébergement

· Assurer la qualité d’accueil des lieux (tâches ménagères).

· Gérer le service et la surveillance des repas.

· Animer et organiser des activités avec les résidentes

QUALIFICATIONS REQUISES

· DEC en Travail social ou tout autre diplôme pertinent

· Expérience en intervention dans un milieu communautaire ou dans un domaine pertinent (souhaitée)

· Connaissance des problématiques liées, notamment, à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale

· Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral. Le bilinguisme est un atout

 

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

· Capacité à travailler de manière positive et productive en équipe

· Aptitude à l’écoute active et à l’évaluation des besoins des usagers

· Capacite à gérer des situations de crise et/ou de conflit

· Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression (en fonction des besoins du service)

· Assiduité, ponctualité et respect des exigences particulières et de la culture du milieu

 

COMMENT POSTULER : Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante : ressourceshumaines@lechainon.org, en copie à sheldene.stanley@lechainon.org.

Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à une mission enrichissante. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Contactez-nous dès maintenant par courriel au benevolat@lechainon.org ou par téléphone au 514 845-0151, et demandez à parler au coordonnateur des bénévoles. Rejoignez le groupe des bénévoles du Chaînon sur Facebook !

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