Emplois
et stages

Joignez-vous à la grande équipe du Chaînon et vivez une expérience professionnelle unique au profit des femmes en situation de vulnérabilité.

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Organisme dynamique implanté en plein cœur du Plateau Mont-Royal, le Chaînon regroupe plus de 165 employés engagés et impliqués dans le succès de sa mission.

Depuis les préposé.es à l’entretien jusqu’aux responsables de la coordination de l’hébergement, en passant par les cuisiniers et cuisinières, les commis au Magasin ou les  intervenant.es des différents services aux femmes, tous et toutes ensemble, dans des métiers différents et complémentaires, nous soutenons la mission du Chaînon pour que chaque des femmes qui se présente puisse bénéficier d’un toit et d’un accompagnement respectueux et humain.

Travailler au Chaînon, c’est avoir la chance de se joindre à une équipe profondément engagée et motivée, de différentes manières :

 

  • Hébergement : intervention auprès des femmes, coordination, accueil-réception…
  • Services alimentaires : coordination, cuisine et aide cuisine…
  • Maintenance : entretien, réparation, buanderie, livraison…
  • Administration : finances-comptabilité, ressources humaines, secrétariat…
  • Autres : développement, gestion événementielle, communications, gestion des partenariats, gestion des dons planifiés, gestion des bénévoles et activités des maisons d’hébergement…

 

Se joindre à l’équipe du Chaînon, c’est :

 

 

  • Travailler dans un environnement sain, solidaire, inclusif et engagé;
  • L’assurance de faire une différence dans la vie de centaines de femmes par année;
  • La possibilité de vous développer personnellement et professionnellement;
  • Travailler dans un environnement chaleureux en plein cœur du Plateau-Mont-Royal proche des plus belles terrasses de Montréal et de la montagne du Mont-Royal;
  • Reconnaissance de l’expérience à l’embauche, banque de congés personnels annuels, 10 jours fériés annuels, assurances collectives offertes à 50% par l’employeur, prime de nuit, primes d’ancienneté, prime de référencement, formation continue adaptée au secteur d’activités, 2 augmentations salariales annuelles (jusqu’à concurrence du maximum de l’échelle en vigueur).

Stages étudiants

Le Chaînon reçoit des stagiaires tout au long de l’année. Nous sommes heureux de vous accueillir et de vous aider dans vos apprentissages, en fonction de votre programme d’études.

Veuillez nous faire parvenir votre demande de stage incluant les objectifs et les coordonnées de votre superviseur de stage, une lettre de motivation et votre CV. Nous évaluerons votre demande et vous proposerons un programme correspondant à vos besoins. Le nombre de stagiaires que le Chaînon accueille est établi en fonction de notre capacité d’offrir un stage de qualité répondant à nos besoins respectifs.

Nous invitons les futur.es professionnell.es à vivre un stage de sensibilisation au Chaînon ou auprès du Magasin, dans le cadre de leurs parcours étudiant. Cette expérience est une occasion unique de se familiariser avec la réalité des résidentes qui trouvent refuge à la maison du Chaînon, mais également avec l’ensemble des actions qui sont posées quotidiennement par les employé.es et bénévoles pour favoriser un nouveau départ pour les résidentes.

N’hésitez pas à communiquer avec nous pour obtenir plus de détails.

 

Voici quelques exemples de stages réalisés :

 

Pharmacie communautaire

 

Vente au détail et service à la clientèle

 

Formation en travail social

 

Éducation spécialisée

Opportunités de stage au sein de la Fondation

 

Le processus de sélection

Vous pouvez nous faire parvenir un CV à jour et une lettre de motivation en tout temps! Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons une ou plusieurs entrevues pour mieux vous connaître.

Une fois le processus de sélection complété, nous serons alors en mesure de vous proposer un parcours adapté. Le parcours de formation dépend du poste et peut varier de quelques jours à quelques semaines.

Postes disponibles

Nous sommes toujours à la recherche de talents pour rejoindre la belle et grande équipe du Chaînon, du Magasin  Chaînon et de la Fondation Chaînon. Si une opportunité se présente et que votre parcours correspond à nos besoins, une personne de l’équipe des ressources humaines se fera un grand plaisir de vous contacter.

Veuillez nous indiquer vos disponibilités et le poste convoité.

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Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 1 GB.
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Responsable : Coordonnateur.rice hébergement
Horaire de travail : Mardi au vendredi, soir_ 32h/semaine
Échelle salariale : 21,22$ à 24,71$ de l’heure, selon l’expérience
Conditions :

  • 10 jours de congés fériés payés
  • Banque de conges personnels
  • Assurances collectives
Lieu de travail : Maison principale : 4373, avenue de l’Esplanade, Montréal, QC, H2W 1T2

MANDAT PRINCIPAL

Relevant de la Direction de l’hébergement et sous la supervision d’un(e) coordinateur(rice) en hébergement, la personne titulaire du poste est responsable d’accueillir et d’accompagner les femmes se présentant au Chaînon, en veillant à respecter les valeurs et la mission de l’organisation.

Elle travaillera en collaboration avec les équipes internes et les diverses ressources en itinérance à Montréal pour offrir un hébergement et un soutien adaptés aux femmes en situation de vulnérabilité.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet d’intervention

· Accueillir et offrir un accompagnement adapté aux besoins des femmes.

· Référer et orienter vers les ressources appropriées.

· Mener des rencontres individuelles pour aider les femmes à identifier leurs besoins.

· Intervenir en situation de crise ou de conflit.

· Contribuer au bien-être général et à la cohabitation harmonieuse des résidentes.

· Gérer les commandes et les prises de médication des résidentes.

· Accompagner les résidentes dans leurs démarches (pharmacie, prises de RDV, gestion du budget, ect…).

Volet administratif et vie d’équipe

· Rédiger et tenir à jour le suivi des interventions.

· Contribuer aux rencontres et réflexions d’équipe.

· Effectuer des rencontres et des suivis téléphoniques et collaborer avec les autres intervenants impliqués dans le dossier des résidentes (T.S., Ergo, INF, MD, etc.).

· Participer aux activités de supervision et/ou de formation.

Volet hébergement

· Assurer la qualité d’accueil des lieux (tâches ménagères).

· Gérer le service et la surveillance des repas.

· Animer et organiser des activités avec les résidentes.

QUALIFICATIONS REQUISES

· DEC en Travail social ou tout autre diplôme pertinent

· Expérience en intervention dans un milieu communautaire ou dans un domaine pertinent (souhaitée)

· Connaissance des problématiques liées, notamment, à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale

· Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral. Le bilinguisme est un atout

 

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

· Capacité à travailler de manière positive et productive en équipe

· Aptitude à l’écoute active et à l’évaluation des besoins des usagers

· Capacite à gérer des situations de crise et/ou de conflit

· Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression (en fonction des besoins du service)

· Assiduité, ponctualité et respect des exigences particulières et de la culture du milieu

 

COMMENT POSTULER : Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante : ressourceshumaines@lechainon.org, en copie à sheldene.stanley@lechainon.org.

Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à une mission enrichissante. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Responsable : Coordonnateur.rice hébergement
Horaire de travail : Lundi au Jeudi, de soir_ 32h/semaine
Échelle salariale : Entre 24.14 $ et 26.68$ de l’heure, selon l’expérience
Conditions :

  • 10 jours de congés fériés payés
  • Banque de congés personnels
  • Assurances collectives
Lieu de travail :- Maison principale : 4373 av de l’Esplanade, Montréal, QC, H2W 1T2

– Maison Yvonne : 4194 De Bullion, Montréal, QC, H2W2E5

– Maison Ste Marie : 4527 rue Berri, Montréal, QC, H2J 2R4

MANDAT PRINCIPAL

Relevant de la Direction de l’hébergement et sous la supervision d’un(e) coordinateur(rice) en hébergement, la personne titulaire du poste est responsable d’accueillir et d’accompagner les femmes se présentant au Chaînon, en veillant à respecter les valeurs et la mission de l’organisation.

Elle assure la sécurité et le bien-être des résidentes tout en apportant un soutien aux équipes sur les plans clinique, logistique et de sécurité des bâtiments. Ce rôle polyvalent inclut des interventions directes, la coordination d’activités et l’appui des services dans les diverses maisons du Chaînon.

Elle collaborera également avec les équipes internes et les ressources en itinérance à Montréal afin de garantir un hébergement et un soutien adaptés aux femmes en situation de vulnérabilité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

· Veiller à la sécurité des résidentes, tant dans la maison que sur le terrain.

· Effectuer des rondes régulières sur tous les étages pour garantir un environnement sécuritaire.

· Communiquer de manière claire et efficace avec les équipes en place (intervention, maintenance, Services alimentaires).

· Répondre rapidement aux besoins des résidentes en cas d’urgence.

· Apporter un soutien aux équipes d’intervention en situation de crise ou selon les besoins.

· Assurer l’approvisionnement des différentes unités en fonction des besoins.

· Gérer toutes les mesures d’urgence en cas d’évacuation.

· Coordonner et accueillir les partenaires ainsi que les animateurs d’activités en soirée et les fins de semaine.

· Assurer une présence rassurante et bienveillante pour les résidentes.

QUALIFICATIONS REQUISES

· DEC en Travail social ou tout autre diplôme pertinent.

· Expérience en coordination ou supervision (un atout).

· Expérience en intervention dans un milieu communautaire.

· Connaissance des problématiques liées à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale.

· Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral ; le bilinguisme est un atout.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

· Capacité à rester calme et réactif(ve) en situation d’urgence.

· Excellentes capacités d’analyse et de lecture de la situation (« read the room »).

· Bonne communication interpersonnelle et sens de l’écoute.

· Respect strict des protocoles de sécurité établis.

· Capacité à travailler efficacement en équipe, en mobilisant les ressources et en favorisant une dynamique collaborative.

· Sens aigu de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.

· Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides.

· Bonne connaissance des ressources en itinérance, en toxicomanie et des problématiques connexes.

· Assiduité et ponctualité exemplaires.

· Respect des exigences particulières et de la culture du milieu.

 

COMMENT POSTULER: Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante : ressourceshumaines@lechainon.org, en copie à sheldene.stanley@lechainon.org.

Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à une mission enrichissante. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Responsable : Coordonnateur.rice hébergement
Horaire de travail : vendredi-samedi-dimanche, soir_24h/semaine
Échelle salariale : 21,22$ à 24,71$ de l’heure, selon expérience
Conditions :

  • 10 jours de congés fériés payés
  • Banque de congés personnels
  • Assurances collectives
Lieu de travail :Maison principale : 4373 av de l’Esplanade, Montréal, QC, H2W 1T2

MANDAT PRINCIPAL

Relevant de la Direction de l’hébergement et sous la supervision d’un(e) coordinateur(rice) en hébergement, la personne titulaire du poste est responsable d’accueillir et d’accompagner les femmes se présentant au Chaînon, en veillant à respecter les valeurs et la mission de l’organisation.

Elle travaillera en collaboration avec les équipes internes et les diverses ressources en itinérance à Montréal pour offrir un hébergement et un soutien adaptés aux femmes en situation de vulnérabilité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet d’intervention

· Accueillir et offrir un accompagnement adapté aux besoins des femmes.

· Référer et orienter vers les ressources appropriées.

· Mener des rencontres individuelles pour aider les femmes à identifier leurs besoins.

· Intervenir en situation de crise ou de conflit.

· Contribuer au bien-être général et à la cohabitation harmonieuse des résidentes.

· Gérer les commandes et les prises de médication des résidentes.

· Accompagner les résidentes dans leurs démarches (pharmacie, prises de RDV, gestion du budget, ect…).

Volet administratif et vie d’équipe

· Rédiger et tenir à jour le suivi des interventions.

· Contribuer aux rencontres et réflexions d’équipe.

· Effectuer des rencontres et des suivis téléphoniques et collaborer avec les autres intervenants impliqués dans le dossier des résidentes (T.S., Ergo, INF, MD, etc.).

· Participer aux activités de supervision et/ou de formation.

Volet hébergement

· Assurer la qualité d’accueil des lieux (tâches ménagères).

· Gérer le service et la surveillance des repas.

· Animer et organiser des activités avec les résidentes.

QUALIFICATIONS REQUISES

· DEC en Travail social ou tout autre diplôme pertinent

· Expérience en intervention dans un milieu communautaire ou dans un domaine pertinent (souhaitée)

· Connaissance des problématiques liées, notamment, à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale

· Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral. Le bilinguisme est un atout

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

· Capacité à travailler de manière positive et productive en équipe

· Aptitude à l’écoute active et à l’évaluation des besoins des usagers

· Capacite à gérer des situations de crise et/ou de conflit

· Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression (en fonction des besoins du service)

· Assiduité, ponctualité et respect des exigences particulières et de la culture du milieu

 

COMMENT POSTULER: Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante : ressourceshumaines@lechainon.org, en copie à sheldene.stanley@lechainon.org.

Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à une mission enrichissante. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Responsable : Coordonnateur.rice hébergement
Horaire de travail : Vendredi-Samedi-dimanche, de soir_ 24h/semaine
Échelle salariale : Entre 24.14 $ et 26.68$ de l’heure, selon l’expérience
Conditions :

  • 10 jours de congés fériés payés
  • Banque de congés personnels
  • Assurances collectives
Lieu de travail :- Maison principale : 4373 av de l’Esplanade, Montréal, QC, H2W 1T2

– Maison Yvonne : 4194 De Bullion, Montréal, QC, H2W2E5

– Maison Ste Marie : 4527 rue Berri, Montréal, QC, H2J 2R4

MANDAT PRINCIPAL

Relevant de la Direction de l’hébergement et sous la supervision d’un(e) coordinateur(rice) en hébergement, la personne titulaire du poste est responsable d’accueillir et d’accompagner les femmes se présentant au Chaînon, en veillant à respecter les valeurs et la mission de l’organisation.

Elle assure la sécurité et le bien-être des résidentes tout en apportant un soutien aux équipes sur les plans clinique, logistique et de sécurité des bâtiments. Ce rôle polyvalent inclut des interventions directes, la coordination d’activités et l’appui des services dans les diverses maisons du Chaînon.

Elle collaborera également avec les équipes internes et les ressources en itinérance à Montréal afin de garantir un hébergement et un soutien adaptés aux femmes en situation de vulnérabilité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

· Veiller à la sécurité des résidentes, tant dans la maison que sur le terrain.

· Effectuer des rondes régulières sur tous les étages pour garantir un environnement sécuritaire.

· Communiquer de manière claire et efficace avec les équipes en place (intervention, maintenance, Services alimentaires).

· Répondre rapidement aux besoins des résidentes en cas d’urgence.

· Apporter un soutien aux équipes d’intervention en situation de crise ou selon les besoins.

· Assurer l’approvisionnement des différentes unités en fonction des besoins.

· Gérer toutes les mesures d’urgence en cas d’évacuation.

· Coordonner et accueillir les partenaires ainsi que les animateurs d’activités en soirée et les fins de semaine.

· Assurer une présence rassurante et bienveillante pour les résidentes.

QUALIFICATIONS REQUISES

· DEC en Travail social ou tout autre diplôme pertinent.

· Expérience en coordination ou supervision (un atout).

· Expérience en intervention dans un milieu communautaire.

· Connaissance des problématiques liées à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale.

· Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral ; le bilinguisme est un atout.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

· Capacité à rester calme et réactif(ve) en situation d’urgence.

· Excellentes capacités d’analyse et de lecture de la situation (« read the room »).

· Bonne communication interpersonnelle et sens de l’écoute.

· Respect strict des protocoles de sécurité établis.

· Capacité à travailler efficacement en équipe, en mobilisant les ressources et en favorisant une dynamique collaborative.

· Sens aigu de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.

· Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides.

· Bonne connaissance des ressources en itinérance, en toxicomanie et des problématiques connexes.

· Assiduité et ponctualité exemplaires.

· Respect des exigences particulières et de la culture du milieu.

 

COMMENT POSTULER: Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante : ressourceshumaines@lechainon.org, en copie à sheldene.stanley@lechainon.org.

Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à une mission enrichissante. Seules les candidatures retenues seront contactées.

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Contactez-nous dès maintenant par courriel au benevolat@lechainon.org ou par téléphone au 514 845-0151, et demandez à parler au coordonnateur des bénévoles. Rejoignez le groupe des bénévoles du Chaînon sur Facebook !

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