Cercle de la relève de la Fondation Chaînon

Créé en 2017, ce comité rassemble des jeunes philanthropes mobilisé.e.s. autour de la mission du Chaînon. 

Par le biais d’activités de réseautage et de financement au profit de la Fondation Chaînon, les membres du Cercle de la relève sensibilisent la communauté de jeunes professionnels.les à la cause des femmes en difficulté. Le Cercle a également pour vocation d’initier la relève à la philanthropie pour développer la prochaine génération de donateurs.rices et de supporteurs.rices qui assureront la pérennité de l’organisation.

Rejoignez un cercle exclusif

Vous êtes un.e jeune professionnel.le qui souhaite développer son réseau d’affaires et mettre à profit ses compétences au profit d’une cause essentielle ?

Devenez dès aujourd’hui un.e ambassadeur.rice de la mission du Chaînon et vivez une expérience humaine et enrichissante !

Soutenez les femmes du Chaînon en participant à des activités de financement et de réseautage originales au profit de la Fondation Chaînon et faites une différence dans la communauté.

Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui !

Coprésidence

Kim Leblanc
Conseillère financier – BMO Banque de Montréal, succursale de Boisbriand

Myriam Librandi
Courtière en immobilier résidentiel – RE/MAX Du Cartier

 

Vice-présidence

Stéphanie Corrente
VP Communication – Cercle de la relève
Directrice communications d’entreprise – Stella-Jones

 

Membres

Geneviève Baillargeon

Directrice | Financement corporatif | Marché des capitaux – Desjardins 

Antoine Bélanger
Directeur Général – Le Furniture Shop

Jade Marcil Le Couedic
Conseillère bancaire – BMO, succursale de Saint-Eustache

Philippe Roberge

Président sortant – Cercle de la relève
Vice-Président, Ventes et distribution – Northbridge Assurance (membre du CA de la Fondation)

Grève de Postes Canada

En raison de la grève Postes Canada, nous vous invitons vivement à privilégier le don en ligne pour la période des fêtes de fin d’année.

Merci d’offrir de l’espoir aux femmes du Chaînon pour Noël.

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