Emploi

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Coordonnatrice par intérim - Maison Yvonne-Maisonneuve, Maison Ste-Marie et prog

MAISON YVONNE-MAISONNEUVE

La mission consiste à offrir à quinze (15) femmes âgées de 55 ans et plus, un milieu de vie sécuritaire, qui peut être de plus ou moins longue durée, ainsi qu’une aide et un accompagnement adaptés à leurs besoins, à l’intérieur d’une démarche qui favorise le maintien de leur autonomie.

MAISON STE-MARIE

La mission consiste à offrir à quarante-neuf (49) femmes autonomes âgées de 18 et plus, un milieu de vie sain et sécuritaire en logements transitoires, pour une durée maximale de 5 ans.

PROGRAMME LA RELANCE

Ce programme propose aux résidantes en fin de séjour de s’inscrivent pour bénéficier de services visant à conserver les acquis développés durant leur hébergement et d’un accompagnement dans leurs démarches de réinsertion sociale afin qu’elles parviennent à l’autonomie.

Superviseure immédiate :               Dragana Pavlovic, La directrice du secteur de l’hébergement

Horaire de travail :                         

Poste INTÉRIM 40 heures/semaine
De dimanche au jeudi de 10h à 18h
                                                        

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES INHÉRENTES – MAISON YVONNE-MAISONNEUVE

Gestion du mandat d’accueil et d’intervention

  • Assurer la qualité des services aux résidantes ;
  • Superviser le suivi dans les démarches psycho-sociales et médicales des résidantes ;
  • Tenir des rencontres avec les résidantes ;
  • Participer à la sélection et veiller à l’intégration des résidantes ;
  • Percevoir les loyers et gérer la petite caisse.
  • Produire les statistiques, faire partie du comité de gestion du Chaînon et participer aux réunions

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES INHÉRENTES – MAISON STE-MARIE

Gestion du mandat d’accueil

  • Assurer un milieu de vie saine et sécuritaire
  • Faire partie de comité de sélection des locataires, gérer les plaintes
  • Tenir des dossiers des locataires, gérer les plaintes
  • Percevoir les loyers et gérer la petite caisse.
  • Produire les statistiques, faire partie du comité de gestion du Chaînon et participer aux réunions

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES INHÉRENTES – LA RELANCE

Gestion du mandat

  • Superviser l’ensemble des services d’intervention offerts aux participantes du programme La Relance
  • Prendre part aux divers comités pertinents et au développement des partenariats

Gestion des ressources humaines

  • Assurer toutes les fonctions de gestion et de supervision du personnel attitré à la Maison Yvonne et à la Maison Ste-Marie incluant le recrutement, la sélection et l’évaluation
  • Réunir les équipes respectives, rencontrer individuellement chaque personne salariée, incluant les employées de soir, de nuit et de fin de semaine
  • Voir au respect et à l’application des conditions de travail
  • Établir les horaires de travail et mettre à jour les grilles de présences
  • Gérer les paies

FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • Avoir complété un DEC ou un BAC en travail social, en éducation spécialisée, en psychoéducation, ou en intervention psychosociale
  • Posséder au moins deux ans d’expérience en gestion – toute expérience connexe et pertinente sera considérée
  • Démontrer des habiletés à gérer les équipes et à maintenir un climat sain et exempt de violence
  • Détenir une grande capacité en gestion et en administration
  • Connaître la suite Microsoft
  • Parler et écrire un anglais fonctionnel

APTITUDES ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES

  • Autonomie, disponibilité
  • Sens de l’organisation, polyvalence
  • Capacité à gérer le stress; habileté à gérer les conflits
  • Aptitude à communiquer ses attentes face à la mission, aux valeurs, aux objectifs et au mode de fonctionnement de la Maison Yvonne, de la Maison Ste-Marie et du programme La Relance
  • Bonne capacité d’adaptation aux personnes et aux changements

Les candidates intéressées doivent soumettre leur c.v. à l’adresse suivante : [email protected]